Górnicze związki nie wypracowały jeszcze wspólnego stanowiska w tej sprawie, ale z nieoficjalnych wypowiedzi ich przedstawicieli wynika, że będą domagać się wyższego, co najmniej 8-procentowego wzrostu.

"Podwyżka wynagrodzeń nie powinna być wyższa w stosunku do roku ubiegłego niż 5 procent, czyli na poziomie wskaźnika inflacji. Tylko przy takim wzroście płac możliwa jest stabilizacja zatrudnienia i przyjmowanie nowych, wysokokwalifikowanych pracowników" - oświadczył rzecznik KW, Zbigniew Madej.

Zapowiedział, że Kompania Węglowa rozpocznie negocjacje płacowe z organizacjami związkowymi po przyjęciu planu techniczno-ekonomicznego na 2009 rok, co ma nastąpić wkrótce. Negocjacje powinny zakończyć się do końca lutego.

Według rzecznika, za podwyżką przemawia m.in. to, że płaca w górnictwie musi być konkurencyjna w stosunku do innych branż. Madej przypomniał, że KW ma obecnie najniższe średnie wynagrodzenia wśród spółek węglowych. "Planowana 5-procentowa podwyżka nie zmieni tych relacji na korzyść naszej spółki" - zaznaczył.

W środę najbogatsza górnicza spółka - Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW), dotknięta kryzysem na rynku stali i koksu - ogłosiła zamiar zamrożenia płac w tym roku. Jej plan kryzysowy zakłada, że wynagrodzenie za przepracowaną dniówkę pozostanie w tym roku na poziomie roku 2008.

Dyskusję na temat tegorocznego wzrostu płac w górnictwie zapoczątkował w minionym tygodniu znany z radykalizmu związek "Sierpień 80", który na początku stycznia wystosował do spółek górniczych zaproszenia do rozmów w sprawie tegorocznych podwyżek. Jeśli do nich nie dojdzie do 20 stycznia, związkowcy zapowiadają wszczęcie sporów zbiorowych.

Związek mówił wcześniej o ok. 8-procentowej podwyżce, zaznaczając, że przede wszystkim czeka na przedstawienie propozycji pracodawców. Natomiast wiceszef Związku Zawodowego Górników w Polsce (ZZGwP) Wacław Czerkawski jest przekonany, że związki będą optować za wzrostem płac wyższym niż 5 proc.

"Najważniejsze, że zarząd KW dał sygnał, iż rozumie potrzebę wzrostu płac i chce na ten temat rozmawiać. Sądzę, że najdalej w przyszłym tygodniu spotkamy się w gronie największych związków i wypracujemy wspólne stanowisko" - powiedział Czerkawski.

"Zarząd KW ma nad nami tę przewagę, że zna już dane ekonomiczne, na podstawie których zaproponował taki a nie inny wzrost wynagrodzeń. My tych danych jeszcze nie znamy. Pewnie będziemy chcieli wyższej podwyżki, by wynegocjować rozsądny kompromis" - dodał wiceszef ZZGwP.

Czerkawski zaznaczył, że związkowcy nie zamierzają - jak mówił - "podcinać gałęzi na której siedzą", ale nie mogą też bezkrytycznie przyjmować stanowiska zarządu, tym bardziej, że rośnie zarówno inflacja, jak i koszty utrzymania, co powoduje realny spadek wynagrodzeń górników.

Komisja trójstronna, skupiająca przedstawicieli związków, pracodawców i rządu, ustaliła tegoroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń na 8 proc. Jednak ustalenia te zapadły w sytuacji, kiedy nieznane były jeszcze skutki kryzysu gospodarczego, a wysokość wzrostu gospodarczego prognozowano na wyższym niż obecnie poziomie.

W ubiegłym roku płace w Kompanii Węglowej wzrosły o 15,7 proc. Ustalenie to poprzedziły długie negocjacje i 24-godzinny strajk, do jakiego doszło w grudniu 2007 r. w kopalniach firmy. Negocjacje toczyły się wówczas pod groźbą strajku generalnego w KW. Ostatecznie ustalono, że zarobki górników wzrosły w 2008 r. średnio o ok. 600-650 zł. To prawie o 200 zł więcej niż jeszcze miesiąc wcześniej proponował zarząd firmy.

Kompania Węglowa to największa górnicza firma w Europie. Zatrudnia ponad 65,3 tys. osób w 16 kopalniach. Jej roczna zdolność wydobywcza sięga 45 mln ton węgla. W ciągu 11 miesięcy ubiegłego roku zysk firmy netto wyniósł 29,3 mln zł, a przychody przekroczyły 11,6 mld zł.

ND, PAP