Proponowane przepisy
zmierzają do zwolnienia pracodawcy z każdorazowego wydawania świadectwa pracy
pracownikowi, jeżeli pozostaje on zatrudniony u tego samego pracodawcy na podstawie
umowy na czas próbny, na czas określony, a następnie na czas
nieokreślony.
Pracodawca będzie miał obowiązek wydania jednego świadectwa pracy,
obejmującego zatrudnienie w ciągu 2 lat. Będzie też miał obowiązek wydania
świadectwa, jeżeli zażąda tego pracownik po rozwiązaniu umowy o pracę np. na czas
próbny czy na czas określony.
REKLAMA
Druga z proponowanych zmian zmierza do tego, by
pracownik nie musiał wykonywać wstępnych badań lekarskich, jeżeli jest ponownie
przyjmowany do pracy u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku.
W
trakcie debaty Izabela Mrzygłocka (PO) podkreślała, że projekt ten zmierza do
ograniczania zbędnej biurokracji. Barbara Bartuś (PiS) apelowała o ostrożność z
kolejnymi nowelizacjami, bo - jak mówiła - jest to już kolejna nowelizacja kodeksu
pracy w trakcie tej kadencji Sejmu.
Stanisław Rydzoń z Lewicy podkreślał, że
kwestie, dotyczące badań lekarskich są już uregulowane w kodeksie pracy, więc
proponowane zmiany mają charakter deklaratywny.
Poczta
Zgłoś błąd na stronie
Drukuj stronę
Powrót na początek