Ciężar zwolnień spada na dział usług dla innych operacji grupy RBS, w tym prace na bankowym zapleczu i obsługę systemów IT. Zwolnienia zostaną rozłożone na kilka etapów w latach 2011-12. 500 miejsc pracy zostanie przeniesionych za granicę. Jedna trzecia zwolnień spowodowana jest niedawną sprzedażą 318 oddziałów RBS hiszpańskiemu bankowi Santander, co zmniejszyło liczbę klientów i obsługiwanych transakcji. Decyzję sprzedaży oddziałów wymusiła Komisja Europejska, uzależniając od niej zgodę na dokapitalizowanie banku. W wyniku restrukturyzacji zamkniętych zostanie 12 ośrodków banku w całym kraju m.in. w Bristolu, Plymouth, Leeds i Liverpoolu.

RBS jest w 83 proc. własnością brytyjskiego skarbu państwa. Bank został dokapitalizowany przez rząd sumą 20 mld funtów, w zamian za przejęcie udziałów. Od października 2009 r., gdy bank ogłosił plany restrukturyzacji, zwolnionych zostało ponad 20 tys. pracowników. Poprzednie redukcje instytucja ogłosiła w maju, gdy podjęto decyzję o zwolnieniu 2,6 tys. osób zatrudnionych w dziale ubezpieczeń i bankowości detalicznej. Docelowo pracę w Royal Bank of Scotland może stracić 30 tys. pracowników.

Największe straty bank poniósł na operacjach w Wielkiej Brytanii. Bezpośrednio przed recesją był w fazie szybkiej ekspansji. W 2007 r. przejął holenderski ABN Amro, a kilka lat wcześniej bank NatWest. Na świecie bank zatrudnia ogółem około 160 tys. osób, w większości w Wielkiej Brytanii. Za pierwsze półrocze RBS miał zysk netto w wysokości 9 mln funtów wobec 1,04 mld strat w analogicznym półroczu 2009 r.

zew, PAP