Stopa bezrobocia w strefie euro w grudniu 2011 roku wyniosła 10,4 proc. - Zgodnie z zapowiedziami komisji jednolity kontrakt o pracę na terenie całej UE łączyłby cechy umowy stałej i umowy na czas określony. Obecnie zbyt duża różnica między uprawnieniami pracujących na stałe i terminowo powoduje, że ci pierwsi są uprzywilejowani, a drudzy mają problem nawet z otrzymaniem kredytu – mówi gazecie Marlena Cymerman, starszy specjalista w departamencie prawa pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
REKLAMA
Bruksela proponuje wprowadzenie umowy, która poprzedzona odpowiednio długim okresem próbnym, zastępowałaby dotychczasowe na czas określony. Wraz z wydłużaniem się stażu pracy zatrudnieni stopniowo zyskiwaliby kolejne uprawnienia pracownicze: prawo do odprawy, dłuższe okresy wypowiedzenia czy możliwość przywrócenia do pracy w razie bezprawnego zwolnienia - pisze "DGP".
ja, "Dziennik Gazeta Prawna", TVN24
Poczta
Zgłoś błąd na stronie
Drukuj stronę
Powrót na początek