Kodeks nieporozumienia

Kodeks nieporozumienia

Dodano:   /  Zmieniono: 
Rada OPZZ nie zaakceptowała wynegocjowanego wcześniej porozumienia z Polską Konfederacją Pracodawców Prywatnych w sprawie zmian w Kodeksie pracy.
Przewodniczący Maciej Manicki powiedział, że OPZZ zdaje sobie sprawę z tego, że oznacza to, iż rząd przedstawi parlamentowi swój projekt zmian. Jednak niektóre z proponowanych zmian nie znalazły akceptacji członków Porozumienia, szczególnie zapisy o zwiększeniu do pięciu umów o pracę na czas określony, po których pracodawca jest zobowiązany do zawarcia z pracownikiem stałej umowy o pracę.

OPZZ od lutego ub. roku prowadziło negocjacje z Konfederacją Pracodawców. W grudniu przygotowano 10-punktowy projekt porozumienia. W związku z przedłużaniem przez OPZZ procedur ratyfikowania tego dokumentu, Konfederacja przedstawiła uzgodniony projekt Komisji Trójstronnej i teraz tam toczy się nad nim dyskusja.

"Odrzucenie w całości porozumień zespołów roboczych obu organizacji źle rokuje dialogowi społecznemu, gdyż podważa wolę związków do osiągania kompromisów i rzetelnych rozmów" - uważają pracodawcy.

PKPP ma jednak nadzieję, że kwestie uzgodnione z OPZZ staną się częścią programu rządowego i trafią do parlamentu jako rządowe projekty nowelizacji prawa pracy. Takie były wcześniejsze deklaracje ministra pracy Jerzego Hausnera - przypomina PKPP.

"Minister Jerzy Hausner podjął decyzję, że wprowadza do obiegu własny projekt. Zostanie on również skierowany do zaopiniowania przez związki zawodowe" - powiedział w czwartek wieczorem doradca ministra Tomasz Jeziorański. - W przyszłym tygodniu projekt powinien zostać wysłany z ministerstwa. Trafi pod obrady rządu, potem do parlamentu".

em, pap