W 2011 r. roczne średnie wynagrodzenie Polaka wyniosło 13,8 tys. dol. W zestawieniu OECD, obejmującym 29 z 34 krajów członkowskich, Polska zajmuje ostatnie miejsce – informuje "Rzeczpospolita".
Polacy zarabiają mniej niż Węgrzy (14,2 tys. dol.) i Estończycy (15 tys.), a z najbogatszymi trudno się im porównywać – Szwajcarzy zarabiają niemal siedem razy więcej od Polaków (93,2 tys.), a Norwedzy – sześć razy więcej (81,5 tys.).
W zestawieniu brakuje takich krajów OECD, jak np. Meksyk i Turcja, gdzie zarabia się mniej – wskazuje główny ekonomista PwC Witold Orłowski. A Janusz Jankowiak, główny ekonomista Polskiej Rady Biznesu, zwraca uwagę, że Polacy inaczej wypadną po uwzględnieniu parytetu siły nabywczej, bo poziom polskich cen jest wciąż stosunkowo niski. Wtedy Polska wyprzedzi Węgry, Estonię, Słowację i Czechy.
Główną przyczyną niskiego poziomu płac nominalnych w Polsce jest zapóźnienie gospodarcze. Jak mówi Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek z PKPP Lewiatan, przedsiębiorcy muszą podnosić niską wydajność pracy, kupując nowe maszyny, urządzenia, linie technologiczne. - Nie mogą więc podzielić się z pracownikami całością zysków, muszą nadwyżki przeznaczać na inwestycje. Do tego mamy też niski poziom kompetencji pracowników – podkreśla Starczewska-Krzysztoszek.
Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju skupia 34 państwa wysoko rozwinięte i demokratyczne państwa. Została utworzona na mocy konwencji podpisanej w 1960 r.
zew, PAP, "Rzeczpospolita"
W zestawieniu brakuje takich krajów OECD, jak np. Meksyk i Turcja, gdzie zarabia się mniej – wskazuje główny ekonomista PwC Witold Orłowski. A Janusz Jankowiak, główny ekonomista Polskiej Rady Biznesu, zwraca uwagę, że Polacy inaczej wypadną po uwzględnieniu parytetu siły nabywczej, bo poziom polskich cen jest wciąż stosunkowo niski. Wtedy Polska wyprzedzi Węgry, Estonię, Słowację i Czechy.
Główną przyczyną niskiego poziomu płac nominalnych w Polsce jest zapóźnienie gospodarcze. Jak mówi Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek z PKPP Lewiatan, przedsiębiorcy muszą podnosić niską wydajność pracy, kupując nowe maszyny, urządzenia, linie technologiczne. - Nie mogą więc podzielić się z pracownikami całością zysków, muszą nadwyżki przeznaczać na inwestycje. Do tego mamy też niski poziom kompetencji pracowników – podkreśla Starczewska-Krzysztoszek.
Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju skupia 34 państwa wysoko rozwinięte i demokratyczne państwa. Została utworzona na mocy konwencji podpisanej w 1960 r.
zew, PAP, "Rzeczpospolita"