PKN Orlen zawarł z TFI PZU umowę na prowadzenie Pracowniczego Programu Emerytalnego dla swoich pracowników. Program tworzony jest z inicjatywy pracodawcy, który finansować będzie wpłaty do PPE. W ten sposób spółka umożliwi pracownikom systematyczne gromadzenie środków na ich dodatkową, prywatną emeryturę. Uprawnionych do przystąpienia do programu jest 4,5 tys. zatrudnionych w płockiej spółce.
- Jest to dla nas zaszczyt i wyróżnienie, że kolejny duży pracodawca dołączy do grona klientów TFI PZU decydując się na utworzenie i finansowanie pracowniczego programu emerytalnego Fakt ten cieszy tym bardziej, iż w Polsce wciąż niewiele firm przekazuje dodatkowe środki na przyszłe emerytury swoich pracowników. W naszym kraju PPE objętych jest zaledwie 2,92 proc. pracowników, podczas gdy w Holandii jest to aż 90 proc. zatrudnionych mówi Krzysztof Tokarski, prezes TFI PZU.
PKN Orlen to już kolejny pracodawca, który zdecydował się na umowę z TFI PZU i finansowanie składek swoich pracowników w ramach tzw. III filaru. TFI PZU jest niekwestionowanym liderem rynku Pracowniczych Programów Emerytalnych. Na koniec 2013 roku prowadziliśmy 113 programów dla blisko 99 tys. pracowników. Łączna wartość aktywów zarządzanych przez TFI PZU w ramach PPE przekracza już 2,23 mld zł mówi Tomasz Fronczak, dyrektor Biura Produktów Emerytalno-Oszczędnościowych w TFI PZU. Wybór naszej oferty przez PKN Orlen potwierdza wysoką jakość produktu i usług świadczonych przez Towarzystwo w zakresie tworzenia i prowadzenia programów PPE dodaje.
Warto zaznaczyć, że PPE jest obecnie najkorzystniejszą formą systematycznego, długoterminowego oszczędzania na emeryturę. W żadnym indywidualnym produkcie finansowym dostępnym na rynku oszczędzający nie uzyska takich warunków, jak w ramach PPE. Do tej pory głównym czynnikiem zachęcającym do ich utworzenia były napływające informacje o niskich prognozach przyszłych emerytur. Po rządowych zmianach dotyczących OFE dojdzie zapewne kolejny argument za tworzeniem takich programów.
Podpisanie przez PKN Orlen umowy z TFI PZU umożliwia złożenie do Komisji Nadzoru Finansowego (KNF) wniosku o zarejestrowanie PPE dla pracowników płockiej spółki. Uruchomienie Pracowniczego Programu Emerytalnego nastąpi niezwłocznie po zarejestrowaniu umów przez KNF. Jeżeli zaplanowane działania będą przebiegać zgodnie z przyjętym harmonogramem, pierwsza składka zostanie opłacona przez PKN Orlen w marcu za miesiąc luty.
inf