„Celem zaproponowanej zmiany jest przyjęcie bezgotówkowej formy wypłaty wynagrodzenia jako formy preferowanej, z zachowaniem możliwości wypłaty w formie gotówkowej na wniosek pracownika„ – uzasadniają wprowadzane zmiany pomysłodawcy projektu. ”Innym ważnym celem proponowanej regulacji jest ograniczenie szarej strefy poprzez zastąpienie części transakcji gotówkowych transakcjami elektronicznymi (kartowymi, przelewami itp.)„ – dodają. Poważne zmiany w Kodeksie pracy Ministerstwo Rozwoju chce przeprowadzić przy okazji ustawy o skróceniu okresu przechowywania akt pracowniczych.
„Płatności gotówkowe, w przeciwieństwie do elektronicznych, nie pozostawiają śladu, umożliwiając ukrycie transakcji. W efekcie mogą prowadzić do powstawania szarej strefy nawet w sytuacji, gdy jedna strona transakcji (najczęściej dokonująca płatności w gotówce) nie jest tego świadoma (tzw. pasywna szara strefa). Tym samym wprowadzenie regulacji zmniejszającej rolę gotówki w gospodarce na rzecz płatności elektronicznych może przyczynić się do ograniczenia szarej strefy” – tłumaczą w ministerstwie.