Z danych Centralnego Ośrodka Informacji Gospodarczej wynika, że kobiety znajdują się w zarządach co trzeciej polskiej spółki – informuje „Puls Biznesu”.
Szef COIG, Jarosław Nawrotek uważa, że taka sytuacja wynika ze znacznych zdolności organizacyjnych kobiet, które lepiej od mężczyzn zarządzają dużymi projektami. Jeszcze trzy lata temu było znacznie gorzej. W roku 2006 udział zarejestrowanych w KRS podmiotów, mających w zarządach kobiety wynosił 18 proc. Przez trzy lata wzrósł do 30 proc. W 71,3 tys. przedsiębiorstw kluczowe funkcje pełni aż 92 tys. pań, natomiast prezeskami jest 24 tys. z nich – podaje COIG.
Dobry wynik Polski
Opublikowane w marcu badanie Grant Thornton wykazało z kolei, że Polska jest na czwartym miejscu spośród 36 krajów, biorąc pod uwagę liczbę członkiń zarządów prywatnych firm. Gorzej wypadły m. in. Kanada, Nowa Zelandia, Finlandia, Szwecja i USA. – Liczne badania przeprowadzone początkowo na rynku amerykańskim, następnie w krajach Europy Zachodniej wskazują, że firmy zarządzane przez kobiety radzą sobie lepiej finansowo – mówi Dagmara Bałusz z Manpower.
Wciąż istnieje sceptycyzm
Bałusz uznaje wyniki obydwu badań za optymistyczne, zaznaczając jednocześnie, że w polskim biznesie wciąż dużo jest sceptycyzmu wobec faktu obejmowania wysokich stanowisk przez przedstawicielki płci pięknej. Powołuje się przy tym na badania swojej firmy. Wykazują one, że na pytanie „Ile czasu musi minąć, aby kobiety zajmowały co najmniej 50 proc. wyższych stanowisk kierowniczych w czołowych firmach w Polsce?", największa grupa objętych badaniem osób – w tym aż 37 proc. kobiet i 34 proc. mężczyzn odpowiedziała, że nigdy do tego nie dojdzie.
„Puls Biznesu", js
Dobry wynik Polski
Opublikowane w marcu badanie Grant Thornton wykazało z kolei, że Polska jest na czwartym miejscu spośród 36 krajów, biorąc pod uwagę liczbę członkiń zarządów prywatnych firm. Gorzej wypadły m. in. Kanada, Nowa Zelandia, Finlandia, Szwecja i USA. – Liczne badania przeprowadzone początkowo na rynku amerykańskim, następnie w krajach Europy Zachodniej wskazują, że firmy zarządzane przez kobiety radzą sobie lepiej finansowo – mówi Dagmara Bałusz z Manpower.
Wciąż istnieje sceptycyzm
Bałusz uznaje wyniki obydwu badań za optymistyczne, zaznaczając jednocześnie, że w polskim biznesie wciąż dużo jest sceptycyzmu wobec faktu obejmowania wysokich stanowisk przez przedstawicielki płci pięknej. Powołuje się przy tym na badania swojej firmy. Wykazują one, że na pytanie „Ile czasu musi minąć, aby kobiety zajmowały co najmniej 50 proc. wyższych stanowisk kierowniczych w czołowych firmach w Polsce?", największa grupa objętych badaniem osób – w tym aż 37 proc. kobiet i 34 proc. mężczyzn odpowiedziała, że nigdy do tego nie dojdzie.
„Puls Biznesu", js