Praca prowadzi do depresji

Nie zawsze to właśnie warunki pracy są przyczyną pojawienia się chorób psychicznych - bardzo często jednak stwarzają one korzystne warunki do rozwoju schorzenia. Wysoki poziom stresu pojawia się wtedy, gdy pracownicy tracą kontrolę nad własną pracą. Jest wiele czynników stresogennych: presja czasu, złe zarządzanie, niski lub nadmierny popyt na pracę, zagrożenie utratą pracy a nawet tak prozaiczny problem jak hałas. Problemy ze zdrowiem psychicznym to jednak nie tylko problem dla dotkniętych nimi pracowników - cierpią na nim również firm. Około 50% przedłużających się nieobecności jest spowodowanych stresem związanym z pracą.

Europa reaguje

Reagując na tę sytuację 20 krajów wchodzących w skład Europejskiej Sieci Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy rozpoczyna kampanię pod hasłem "Praca. W harmonii z życiem. Poruszmy Europą". Rozpoczynająca się 8 października w Berlinie akcja ma zwrócić uwagę na znaczenie czynników stresu w pracy oraz wskazać przykłady dobrych praktyk, pozwalających poradzić sobie z tym problemem.

Szybka reakcja to podstawa

Wczesne reagowanie często pomaga zapobiec kryzysowi osobistemu. Może ono skrócić przedłużającą się nieobecność z powodu choroby, a firma będzie mogła nadal korzystać z umiejętności pracownika, na które choroba ma wpływ. Niezależność, dodatkowe szkolenia, komunikacja i wsparcie społeczne mogą mieć pozytywny wpływ na dobre samopoczucie pracowników oraz złagodzić skutki stresu.

PAP, arb