Na świecie w ciągu ostatniej dekady zmniejszył się czas pracy. W krajach Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) w 2008 roku przepracowano o 3 proc. mniej godzin niż w 1998.
Według raportu OECD najwięcej pracują Koreańczycy. W 2008 roku przepracowali aż 2 256 godzin w przeliczeniu na jednego pracownika. Warto zauważyć, że bez względu na to, że od 1998 roku czas pracy w Korei Południowej spadł o 247 godzin, jest to dwukrotność średniego wyniku wszystkich państw należących do OECD, który wynosi 1 764 godzin.
Na drugim końcu zestawienia znajdują się Holendrzy, mimo, że czas ich pracy wydłużył się w przeciągu 10 lat o 9 godzin. Prawie 40 proc. mieszkańców Niderlandów pracuje na pół etatu. Mogą sobie na to pozwolić dzięki dużej efektywności. Swoje zadania wykonują szybko i skutecznie, cenią bowiem tzw. work-life balance, czyli zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.
Statystyczny Polak w 2008 roku przepracował 1 969 godzin, czyli o 19 godzin mniej niż osiem lat wcześniej. W porównaniu do innych krajów OECD jest to stosunkowo niski spadek. Przyczyną może być między innymi niska elastyczność polskich przedsiębiorców w sprawie elastyczności godzin pracy.
Na świecie pracuje się coraz mniej. Jest to oczywiście efekt informatyzacji i specjalizacji pracy, dzięki czemu swoje zadania wykonujemy szybciej. Coraz bardziej popularne stają się też alternatywne formy zatrudnienia. Bardziej wydajny dla pracodawcy i sprzyjający zatrudnionemu jest zadaniowy i ruchomy czas pracy.
Wkrótce pracodawcy będę musieli to zrozumieć. Według badań Eurofound, dla Europejczyków ważniejsza od samej pracy jest możliwość swobodnego dysponowania jej czasem. W związku z tym najprawdopodobniej będzie się odchodzić od sztywno ustalonych godzin pracy. Pracodawcy będą musieli się z tym pogodzić.
rynekpracy.pl, up
Na drugim końcu zestawienia znajdują się Holendrzy, mimo, że czas ich pracy wydłużył się w przeciągu 10 lat o 9 godzin. Prawie 40 proc. mieszkańców Niderlandów pracuje na pół etatu. Mogą sobie na to pozwolić dzięki dużej efektywności. Swoje zadania wykonują szybko i skutecznie, cenią bowiem tzw. work-life balance, czyli zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.
Statystyczny Polak w 2008 roku przepracował 1 969 godzin, czyli o 19 godzin mniej niż osiem lat wcześniej. W porównaniu do innych krajów OECD jest to stosunkowo niski spadek. Przyczyną może być między innymi niska elastyczność polskich przedsiębiorców w sprawie elastyczności godzin pracy.
Na świecie pracuje się coraz mniej. Jest to oczywiście efekt informatyzacji i specjalizacji pracy, dzięki czemu swoje zadania wykonujemy szybciej. Coraz bardziej popularne stają się też alternatywne formy zatrudnienia. Bardziej wydajny dla pracodawcy i sprzyjający zatrudnionemu jest zadaniowy i ruchomy czas pracy.
Wkrótce pracodawcy będę musieli to zrozumieć. Według badań Eurofound, dla Europejczyków ważniejsza od samej pracy jest możliwość swobodnego dysponowania jej czasem. W związku z tym najprawdopodobniej będzie się odchodzić od sztywno ustalonych godzin pracy. Pracodawcy będą musieli się z tym pogodzić.
rynekpracy.pl, up