Spośród krajów Unii Europejskiej Polska ma jeden z najniższych (32 proc.) wskaźników zatrudniania osób, które ukończyły 50 lat. To o 14 proc. mniej, niż unijna średnia. Dlaczego? Eksperci winą obarczają potrzeby rynku i potencjalnych pracowników, którzy, jak się okazuje, wcale pracować nie chcą.
Co trzeci Polak mający ponad 50 lat pracuje. Badania pokazują, że aktywność zawodowa osób powyżej 50 jest wprost proporcjonalna do ich wykształcenia i kompetencji. - Osoby o wyższych kompetencjach chcą pracować i deklarują chęć aktywności zawodowej. Osoby posiadające niższe kompetencje, niedostosowane do potrzeb rynku, wybierają strategię ucieczki - mówi Jacek Męcina z PKPP Lewiatan. Męcina przyznaje, że niezbędne są kursy doszkalające, które będą podnosić kwalifikacje osób starszych, by mogły się dostosować do potrzeb rynku. W ostatnim czasie spadło zapotrzebowanie na pracowników o niskich kwalifikacjach.
Okazuje się jednak, że problem nie leży tylko po stronie rynku i braku kwalifikacji. 62 proc. Polaków, gdyby tylko miało taką możliwość, przeszłoby już na emeryturę. - Polacy w wieku 50+, czyli większość Polaków, nie bardzo chce pracować, marzy o tym, żeby przejść na emeryturę. Po drugie pracodawcy nie bardzo chcą ich zatrudniać i marzą raczej o tym, żeby znaleźć 30 na ich miejsce - mówi ekonomista, prof. Witold Orłowski.
Niedługo, na skutek zmian demograficznych, pracodawcy będą zmuszeni zatrudniać starsze osoby - będzie ich dużo więcej niż tych młodszych.
up, TVN24
Dłużej pracujesz, krócej bierzesz emeryturę
Państwo powinno poważnie zainteresować się stworzeniem systemu szkolenia ustawicznego, który pozwoli Polakom mającym ponad 50 lat podnosić swoje kwalifikacje. - Jeżeli nie uda się zwiększyć aktywności osób starszych, liczba osób zainteresowanych przejściem na emeryturę bądź otrzymywaniem świadczeń i zasiłków z pomocy społecznej będzie rosnąć. Będzie też hamować debatę na temat wydłużenia wieku emerytalnego - ostrzega Męcina.Okazuje się jednak, że problem nie leży tylko po stronie rynku i braku kwalifikacji. 62 proc. Polaków, gdyby tylko miało taką możliwość, przeszłoby już na emeryturę. - Polacy w wieku 50+, czyli większość Polaków, nie bardzo chce pracować, marzy o tym, żeby przejść na emeryturę. Po drugie pracodawcy nie bardzo chcą ich zatrudniać i marzą raczej o tym, żeby znaleźć 30 na ich miejsce - mówi ekonomista, prof. Witold Orłowski.
Niedługo, na skutek zmian demograficznych, pracodawcy będą zmuszeni zatrudniać starsze osoby - będzie ich dużo więcej niż tych młodszych.
up, TVN24