Główny inspektor pracy Tadeusz Zając poinformował w piątek, że problem nieterminowego wypłacania pensji narasta. - Zamierzam zaprosić do siebie przedstawicieli pracodawców, którzy mają największe problemy z terminową wypłatą wynagrodzeń, jak również poruszyć tę kwestię na posiedzeniu Komisji Trójstronnej - powiedział dziennikarzom Zając. - Z danych zgromadzonych w czasie kontroli wynika, że przyczynami nieprawidłowości przy wypłatach wynagrodzenia za pracę są trudności natury ekonomicznej, czyli ten kryzys gospodarczy 2009 roku nadal jest obecny. Jest też problem z wyegzekwowaniem przez pracodawców zapłaty za wykonane usługi przez ich kontrahentów, co - w ich ocenie - powoduje brak środków na wypłatę wynagrodzeń - powiedział Zając.
Z danych PIP wynika, że liczba pracodawców, naruszających przepisy w zakresie świadczeń przysługujących za pracę wzrosła z 13,1 tys. do 13,8 tys. Zmalała (z 351 do 333) liczba pracodawców naruszających przepisy regulujące kwestie rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niezależnych od pracowników, np. zwolnień grupowych. Inspektorzy pracy przeprowadzili od stycznia do końca września 73,2 tys. kontroli i nałożyli 16,4 tys. mandatów za nieprzestrzeganie praw pracowniczych. Do sądu skierowali 3,2 tys. wniosków o ukaranie pracodawców.
Według Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych dane PIP są alarmujące. "Pracownicy ponoszą dotkliwe konsekwencje bezprawnych działań pracodawców. OPZZ oczekuje od rządu podjęcia zdecydowanych działań, które przeciwdziałać będą naruszeniom prawa w obszarze wypłaty wynagrodzeń. Pracodawcom zaś zwracamy uwagę, że zwalczanie tego rodzaju praktyk leży w ich interesie. Wykluczając ze swego kręgu nieuczciwych pracodawców, zwalczają tym samym nieuczciwą konkurencję" - napisał przewodniczący OZPP Jan Guz w oświadczeniu przekazanym PAP.
Za niewypłacanie wynagrodzeń sąd może orzec karę do 30 tys. zł.
zew, PAP