Wielu przedsiębiorców redukuje personel podczas kryzysu. To jednak nie zawsze się opłaca.
Zwolnienia wiążą się z koniecznością poniesienia formalnejobsługi zwolnień, wypłaceniem odpraw. Gdy recesja minie pojawia się także koniecznośćponownej rekrutacji i szkolenia personelu, to także wiąże się z kosztami. Wzwiązku z tym niektórzy przedsiębiorcy decydują się zatrudniać nadmiarpracowników w czasach recesji. Zakładają, że taki wydatek przyniesie imoszczędności, gdy recesja minie.
Eb, Gazeta Wyborcza