Tyrel Oates, który pracuje w amerykańskim Wells Fargo, napisał e-maila do Johna Stumpfa, prezesa firmy, prosząc o podwyżkę w wysokości 10 tys. dolarów rocznie - dla siebie i współpracowników. Kopię listu wysłał do ponad 200 tys. pozostałych pracowników.
Jak informuje "Business Insider", Tyrel Oates od siedmiu lat pracuje na pełen etat w biurze Walls Fargo w Portland w stanie Oregon. Korporacja oferuje usługi bankowe i finansowe. W liście do prezesa firmy Johna Stumpfa napisał, że wraz z kolegami i koleżankami prosi o podwyżkę i domaga się "sprawiedliwego podziału zysków, które wypracowało przedsiębiorstwo".
"Proponuję, aby niewielką część tego, co Wells Fargo zarobiło w ciągu roku, czyli np. 3 mld dolarów i podzielić tak, aby każdy pracownik otrzymał 10 tys. dolarów rocznej pensji więcej" - napisał Oates.
Prezes Stumpf zarobił w 2013 roku ponad 19 mln dolarów. Dla porównania - prezes Bank of America Brian Moynihan zarobił w rok 14 mln dolarów, a na konto Michaela Corbat z Citigoup wpłynęło w zeszłym roki 14,5 mln dolarów.
"Dlaczego nie wziąć trochę z tego co zarobiła firma i podzielić pomiędzy pozostałych pracowników?" - pyta w liście Oates i zachęcał swojego szefa, że pozytywna decyzja może przynieść firmie pozytywny rozgłos.
Rzeczniczka Wells Fargo w "Washington Post" stwierdziła, że nie udziela informacji na temat poszczególnych pracowników, ale podkreśla, że firma zapewnia "konkurencyjne wynagrodzenie oraz szerokie możliwości rozwoju kariery".
Business Insider, Washington Post
"Proponuję, aby niewielką część tego, co Wells Fargo zarobiło w ciągu roku, czyli np. 3 mld dolarów i podzielić tak, aby każdy pracownik otrzymał 10 tys. dolarów rocznej pensji więcej" - napisał Oates.
Prezes Stumpf zarobił w 2013 roku ponad 19 mln dolarów. Dla porównania - prezes Bank of America Brian Moynihan zarobił w rok 14 mln dolarów, a na konto Michaela Corbat z Citigoup wpłynęło w zeszłym roki 14,5 mln dolarów.
"Dlaczego nie wziąć trochę z tego co zarobiła firma i podzielić pomiędzy pozostałych pracowników?" - pyta w liście Oates i zachęcał swojego szefa, że pozytywna decyzja może przynieść firmie pozytywny rozgłos.
Rzeczniczka Wells Fargo w "Washington Post" stwierdziła, że nie udziela informacji na temat poszczególnych pracowników, ale podkreśla, że firma zapewnia "konkurencyjne wynagrodzenie oraz szerokie możliwości rozwoju kariery".
Business Insider, Washington Post