Krytykował LGBT, cytując Biblię. IKEA zwolniła pracownika, Instytut Ordo Iuris go broni

Krytykował LGBT, cytując Biblię. IKEA zwolniła pracownika, Instytut Ordo Iuris go broni

IKEA, zdjęcie ilustracyjne
IKEA, zdjęcie ilustracyjne Źródło: Pexels / Alexander Isreb
IKEA organizowała Miesiąc Dumy LGBT, podczas którego przeprowadzano szereg akcji. Jedną z nich było wprowadzenie do sprzedaży w USA specjalnych, „tęczowych” toreb. Teraz o działaniach sieciówki mówi się głośno również w Polsce, gdzie zwolniono pracownika krytykującego LGBT.

Oświadczenie w sprawie wydał Instytut Ordo Iuris, który złożył pozew w imieniu mężczyzny zwolnionego przez IKEA. Jak czytamy w komunikacie, stracił on pracę po tym, jak na firmowym forum internetowym skrytykował ideologię ruchu LGBT posiłkując się cytatami z Pisma Świętego. „Ta wypowiedź stała się przyczyną bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę Tomasza K. Konsekwencje w postaci upomnienia spotkały też osoby, które »polubiły« wspomniany wpis na forum” – przekazano w oświadczeniu.

Odwołanie do religii a zasady współżycia społecznego

Przedstawiciele Ordo Iuris podkreślili, że decyzja IKEA „stanowi wyraz różnicowania pracowników ze względu na wyznanie”. „Narusza ona również regulamin firmy zakazujący dyskryminacji z powodu wyznawanej religii. Z racji, że wpis został opublikowany na wewnętrznym forum przedsiębiorstwa, nie może on być w żaden sposób utożsamiany z poglądami władz Ikei” – dodano.

Instytut powołał się również na treść wypowiedzenia, w którym IKEA argumentowała, że pracownik został zwolniony z powodu naruszenia wewnętrznych regulaminów firmy oraz „naruszenia zasad współżycia społecznego”. „W opinii prawników Ordo Iuris przyczyny zwolnienia wskazane przez pracodawcę są nieprawdziwe. Nie znajdują one odzwierciedlenia w rzeczywistości i stanowią arbitralną oraz subiektywną ocenę Ikei, której poddane zostały wyłącznie światopogląd, wiara i religia pracownika” – czytamy w oświadczeniu Ordo Iuris.

Dalej Instytut argumentował, że zachowanie zgodne lub sprzeczne z zasadami współżycia społecznego jest równoważne z normami społecznymi oraz wartościami akceptowanymi lub odrzucanymi przez określone społeczeństwo. „Wyrażanie przez pracownika opinii odnośnie praktyk osób homoseksualnych w oparciu o nauczanie Kościoła katolickiego oraz przy odwołaniu do wyznawanej religii nie może zostać uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego” – dodano. W komunikacie podkreślono, że zwolniony pracownik cieszył się dobrą opinią wśród innych pracowników oraz klientów, za co był nagradzany poprzez podnoszenie pensji.

facebook

Naruszenie konstytucji?

W oświadczeniu Ordo Iuris powołano się również na regulacje prawne. „Działanie Ikei narusza szereg przepisów o charakterze krajowym, w szczególności przepisów prawa Konstytucji RP, tj. art. 54 dotyczący wolności posiadania i głoszenia poglądów oraz art. 53 regulujący wolność sumienia i wyznania. Działanie Ikei naruszyły też przepisy prawa pracy dot. zakazu dyskryminacji ze względu na posiadane poglądy oraz wyznawaną religię wyrażone w art. 11 oraz 18 Kodeksu pracy. W opinii prawników Ordo Iuris, Ikea naruszyła również art. 10 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, w myśl którego, każdy ma prawo do wyrażania opinii, a więc i posiadania poglądów oraz ich nieskrępowanego głoszenia” – podsumowano.

Co na to IKEA?

Komunikat w sprawie wydała już IKEA. Firma przekazała, że zazwyczaj nie komentuje spraw personalnych, do których należy zwolnienie pracownika. „Jednocześnie zapewniamy, że podstawą naszej kultury korporacyjnej jest wolność poglądów, tolerancja i szacunek dla każdego pracownika” – przekazała dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej IKEA Retail, Katarzyna Broniarek. „Natomiast w przypadku gdy istnieje chociażby ryzyko naruszenia dóbr lub godności osobistej innych pracowników podejmujemy działania, zawsze zgodnie z prawem pracy i naszymi wartościami. We wspomnianym w piśmie przypadku, w naszej ocenie, taka właśnie sytuacja miała miejsce” – dodała.

Czytaj też:
Steam wprowadził tag „LGBTQ+”. Popularna platforma ułatwia wyszukiwanie gier z wątkami homoseksualnymi

Źródło: Instytut Ordo Iuris, IKEA