Państwowe służby zajmą się sprawdzeniem, czy przedsiębiorcy nie omijają nowych regulacji. Od początku roku płaca minimalna dla etatowców zwiększyła się o ponad 8 procent i wynosi 2 tysiące złotych. W życie weszła też minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złotych dla osób wykonujących zlecenia lub świadczących usługi.
Minister Pracy Elżbieta Rafalska mówi w rozmowie z „Pulsem Biznesu”, iż resort wie, że „ledwo przepisy zaczęły obowiązywać, podjęto wiele prób ich obejścia i powrotu do stosowania stawek dalece odbiegających od ustawy”. – Wszystkie informacje dotyczące nieprawidłowości są kierowane do głównego inspektora pracy. Mobilizujemy wszystkie siły – zaznaczyła.
Inspektorzy pracy od lutego prowadzą wzmożone kontrole w firmach. Główne branże, które sprawdzają to: sektor budowlany, ochrony osób i mienia, gastronomia, hotelarstwo i usługi sprzątania. – W 2017 r. kontrolami inspekcji pracy zostaną objęci pracodawcy i przedsiębiorcy w wymiarze do tej pory niespotykanym. Planujemy ponad 20 tys. kontroli, które będą poświęcone głównie minimalnej płacy godzinowej – przekazał Roman Giedrojć, główny inspektor pracy.