Kto pokieruje Ośrodkiem Rozwoju Edukacji? Minister ogłasza konkurs

Kto pokieruje Ośrodkiem Rozwoju Edukacji? Minister ogłasza konkurs

Dodano:   /  Zmieniono: 
Minister Edukacji Narodowej, fot. PAP/Grzegorz Jakubowski
Wyższe studia, chętnie pedagogiczne, co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym dla osób nie będących nauczycielami dwuletni na stanowisku kierowniczym - takie m.in. warunki musi spełnić nowy dyrektor Ośrodka Rozwoju Edukacji, na którego konkurs ogłosił MEN.

Ośrodek Rozwoju Edukacji jest placówką doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym prowadzoną przez ministra edukacji narodowej. Powstał 1 stycznia 2010 r. po połączeniu Centralnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli i Centrum Metodycznego Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej. Celem ORE jest działanie na rzecz podnoszenia jakości edukacji przez wspieranie szkół i placówek w realizacji ich zadań oraz wspieranie zmian wprowadzanych w systemie oświaty w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli.

Obecnie pełniącym obowiązki dyrektora ORE jest Jarosław Wojdyła. Wcześniej dyrektorem Ośrodka była Joanna Berdzik, która w styczniuotrzymała nominację na podsekretarza stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej.

Do konkursu może przystąpić nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne lub z zakresu zarządzania oświatą oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w placówce doskonalenia nauczycieli. Kandydat: musi posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku nauczyciela lub nauczyciela akademickiego; uzyskał dobrą ocenę za ostatnie pięć lat pracy; nie był skazany prawomocnym wyrokiem; nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne oraz nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

Do konkursu może przystąpić także osoba, która nie jest nauczycielem, posiada obywatelstwo polskie lub jest obywatelem UE, ukończyła studia magisterskie oraz posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym.

Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać m.in. uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju Ośrodka Rozwoju Edukacji; kopię dowodu osobistego; życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej i potwierdzające to dokumenty; dyplom ukończenia studiów i dokumenty potwierdzające posiadanie przygotowania pedagogicznego lub z zakresu zarządzania oświatą.

mp, pap