O tym, że świat biznesu zmienia się z miesiąca na miesiąc nie trzeba już nikogo przekonywać, widzimy te zmiany, w technologii, w relacjach zawodowych, w wyzwaniach. Te zmiany wpływają również, na zmianę sposobu myślenia u liderów. Neuronauka, która nie jest nowością, zyskuje popularność w nowych obszarach, a rozwój technologiczny powoduje, że pojawiają się nowe narzędzie i możliwości, które pomagają w skuteczniejszej pracy liderów.
Neuroprzywództwo to nie tylko moda, ale nowy paradygmat w zarządzaniu ludźmi. Opiera się na założeniu, że zrozumienie, jak działa ludzki mózg, może znacząco wpłynąć na sposób, w jaki liderzy budują relacje, motywują swoje zespoły i podejmują decyzje.
Im lepiej rozumiemy funkcjonowanie człowieka, od zachowań psychospołecznych poprzez, interpersonalne gry, tym lepiej możemy budować środowiska, w których, to właśnie otwartość będzie grała kluczową rolę, a manipulacyjne metody będą wypierane poprzez empatyczne, ale i naukowe podejście.
Neuronauka wprowadza liderów w fascynujący świat funkcjonowania ludzkiego mózgu. Dzięki jej odkryciom wiemy dziś, jak stres, emocje i motywacja wpływają na naszą produktywność, zdolność do współpracy i podejmowanie decyzji.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Wprost.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.