Pracodawca, który bezpodstawnie zwolni pracownika, nie będzie musiał ponownie go zatrudniać. Wystarczy wyższe odszkodowanie - informuje "Gazeta Prawna".
Według dziennika, który opisuje projekt nowelizacji kodeksu pracy, prawo do przywrócenia na zajmowane stanowisko zachowają kobiety w ciąży i związkowcy.
W zamian za przywrócenie do pracy zwolniony otrzymywałby wyższe odszkodowanie, nawet w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Obecnie to równowartość trzech pensji. Sąd pracy, który orzeka, czy zwolnienie było wadliwe czy nie, będzie mógł zasądzić wyższe zadośćuczynienie.
Rozwiązanie zaproponowane przez resort pracy jest do przyjęcia przez związki zawodowe. Janusz Łaznowski z prezydium NSZZ "Solidarność" mówi jednak na łamach "GP", że jego organizacja będzie domagać się jeszcze wyższych odszkodowań, co najmniej do wysokości dziewięciu miesięcznych pensji.