Mój pan, pracownik

Mój pan, pracownik

Jednocyfrowe bezrobocie oznacza, że właśnie zaczyna się rynek pracownika i era żądań płacowych. Po latach posuchy idą dla nich lepsze czasy. Podpowiadamy, jak skorzystać na tej zmianie.

Wrześniowy odczyt bezrobocia na poziomie 9,9 proc. nie ucieszy zapewne menedżerów w budowanej właśnie fabryce Volkswagena we Wrześni. To największa w ciągu ostatnich 20 lat inwestycja motoryzacyjna w Polsce. Pierwsze dostawcze craftery zjadą z taśm w 2016 r., ale już trwa nabór 3 tys. pracowników. Dodatkowe 900 osób Volkswagen chce zatrudnić w innym zakładzie w Poznaniu. Headhunterzy koncernu zaczęli rozmowy z urzędami pracy i przeżyli szok – chętnych bezrobotnych można policzyć na palcach. A Volkswagen wybrał Wrześnię nie bez powodu. Wskaźnik bezrobocia, jak na Wielkopolskę, jest tu wysoki. Amazon, amerykański gigant handlu internetowego, ma zdecydowanie więcej szczęścia. Znalazł 2 tys. pracowników do centrów w Poznaniu i Wrocławiu jeszcze w ubiegłym roku. Nie wymagał przy tym wielkich kwalifikacji czy doświadczenia, ale przede wszystkim motywacji i chęci do pracy. Tyle że w tym roku związkowcy zażądali podwyżek o prawie 30 proc. I Amazon, przerażony widmem strajku, płace podniósł.

Magazynier to ma wzięcie

Pracownicy zaczynają przebierać w ofertach i stawiać warunki, a firmy narzekać na brak odpowiednich kandydatów. Dotąd brakowało głównie informatyków – nawet 50 tys. osób. Wojciech Warski, przewodniczący Konwentu BCC i prezes spółki z tej branży – Softex Data, wie coś o tym, bo sam „stale i mało skutecznie” szuka fachowców – informatyków, handlowców czy specjalistów od wdrożeń. Ocenia, że obecna sytuacja na rynku pracy ogranicza ekspansję firmy o 30-50 proc., czyli o tyle mogłyby być wyższe przychody i o tyle więcej byłoby realizowanych zamówień. – Headhunterzy szaleją, a moi pracownicy dostają hurtowe ilości telefonów z ofertami pracy. W tych warunkach przestają się liczyć faktyczne kompetencje, a wartością samą w sobie jest dostępność pracownika określonej specjalizacji – narzeka Warski. Zdaniem Iwony Janas, szefowej firmy doradztwa personalnego ManpowerGroup w Polsce, w najlepszej sytuacji są pracownicy w centrum i na północnym zachodzie kraju, zwłaszcza w takich branżach, jak transport, logistyka, budownictwo, handel, produkcja przemysłowa czy hotele. Brakuje wykształconych pracowników fizycznych, m.in. automatyków, mechaników, operatorów wózków widłowych, spawaczy, ślusarzy. Wielkie jest zapotrzebowanie na magazynierów, dla których Manpower ma kilka tysięcy ofert. Poszukiwani są też informatycy, inżynierowie czy pracownicy centrów usług wspólnych.

Potwierdzają to rządowe statystyki. W środę minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz ogłosił, nie bez satysfakcji, że według szacunków resortu stopa bezrobocia spadła we wrześniu do wspomnianych 9,9 proc. Rekordowa jest też liczba ofert pracy. A jeszcze dwa lata temu bezrobocie przekraczało 13 proc., a na początku poprzedniej dekady, za rządów SLD-PSL, było to 20 proc. Największy apetyt na nowych pracowników mają średnie i duże firmy. W wielu miejscach zatrudniają wręcz hurtowo. Wraz z przygotowaniami do produkcji nowego Opla Astry zakład GM w Gliwicach zwiększył liczbę pracowników o 900 – do 3,9 tys., i wprowadził trzecią zmianę. Korzystają też kooperanci w innych miejscach Polski. Kontrakt na dostawę wiązek elektrycznych zdobył Zakład Elektrotechniki Motoryzacyjnej (ZEM) z Ełku. Latem rozpoczął wielką akcję poszukiwawczą 250 pracowników. I napotkał problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników, choć stopa bezrobocia w woj. warmińsko-mazurskim od wielu lat jest najwyższa w kraju i wynosi ponad 16 proc.

Firmom pomaga koniunktura gospodarcza, ale i duże wydatki publiczne, wspierane przez UE. W tym roku zatrudnienie w bydgoskiej Pesie wzrosło już o 500 osób – do 3,5 tys. Firma nie wyrabia się już z wartymi 1,6 mld zł zamówieniami na swoje pociągi i pracowników podsyłają jej nawet miasta – odbiorcy tramwajów. Byle tylko odebrać je w tym roku i nie stracić unijnych dotacji. Jedną z najszybciej przyjmujących pracowników branż są tzw. usługi dla biznesu (BPO), kojarzone z call center, ale oferujące firmom wspólne zakupy, usługi administracyjne czy księgowe. Co roku liczba zatrudnionych rośnie tu o 25 proc. i na koniec ubiegłego roku sięgnęła 150 tys. Największe wzięcie mają absolwenci po uczelniach technicznych i ze znajomością języka niemieckiego.

Ponieważ rozpędu nabierają inwestycje infrastrukturalne związane z kolejną perspektywą unijną, ale i budowa biurowców czy budynków mieszkalnych, w ofertach mogą więc przebierać budowlańcy. Warszawski Warbud, który stawia obecnie galerię Wood we Wrocławiu i Muzeum II Wojny Światowej w Gdańsku, w tym roku zwiększył zatrudnienie tylko wśród cieśli i zbrojarzy o połowę – do 170 osób. – Do połowy tego roku jeszcze sobie jakoś radziliśmy, a teraz to już poważny problem. Wykwalifikowanych pracowników zasysają nowe kontrakty drogowe – mówi Krzysztof Gozdecki, szef działu robót żelbetowych w Warbudzie. – Jest silna presja na płace – przyznaje. Na razie firma nie podnosi podstawowych pensji, ale by zatrzymać pracowników, zaczęła przyznawać premie. Polskie firmy będą podwyższać płace znacznie powyżej inflacji – wynika z najnowszego badania Global Salary Increase Survey firmy doradczej Aon Hewitt. Wzięło w nim udział 210 firm z Polski. W tym roku przyznały one podwyżki w wysokości średnio 3,5 proc., na przyszły rok planują zaś ok. 3,6 proc. W firmach budowlanych z przerażeniem myślą o powtórce z czasów boomu budowlanego z 2007 r., gdy operator koparki mógł zarabiać i dwa razy więcej od swego kierownika.

Butny czy ambitny

Jacek Santorski, obecnie znany psycholog biznesu i coach, w latach 90. pracował dla założyciela Lukas Banku Mariusza Łukasiewicza. Kiedy bankowiec go zatrudniał, Santorski przyznał mu, że nie ma doświadczenia w tej branży. Natomiast prowadzi małe wydawnictwo, choć z różnymi efektami. – To wystarczy – odparł Łukasiewicz. – Ważne, że wie pan, co to znaczy podpisywać czeki własną krwią, a faktury własnym potem. Łukasiewicz chciał mieć ludzi młodych, nieskażonych złymi nawykami. Wręcz przeciwskazaniem było doświadczenie w bankowości. – Teraz sytuacja zmieniła się diametralnie. Sprzyja ludziom, którzy mają kwalifikacje, choćby hydraulikom czy monterom, tym, którzy coś potrafią w danej dziedzinie – mówi Santorski. Jego zdaniem dziś młodzi ludzie często nie szukają pracy na całe życie, ale życia pełnego fajnych prac. Są pewni siebie, niekiedy wręcz roszczeniowi. Tak uważa pracownik dużej firmy headhunterskiej (dziesięć lat w branży) prowadzący rozmowy z kandydatami. Widzi od kilku miesięcy radykalne zmiany w ich podejściu: – Nie patrzą już tylko na wynagrodzenie. Analizują także benefity, czyli różne dodatki do pensji, jak dofinansowanie stołówki, zwracają uwagę na lokalizację i dojazd – mówi. Ale to jeszcze nic.

– Coraz częściej spóźniają się na spotkania, a nawet nie przychodzą, bez żadnej informacji. Niedawno jeden z dogadanych już pracowników na stanowisku magazyniera po prostu nie stawił się w pracy. Dzwonię i pytam, co się stało, a on, że pod wskazanym adresem nie było takiej firmy. Kłamie w żywe oczy! – opowiada headhunter. Wspomina list motywacyjny, jaki załączyła do CV jedna z kandydatek. Było tam jedno zdanie. „Jeśli oferujecie mniej niż 5 tys. zł brutto, nie dzwońcie”. Generalnie Polacy coraz bardziej się cenią i oburzają na niskie płace. O zmianie nastawienia może świadczyć przykład Amazona zalanego w internecie falą hejtu i narzekań na wyzysk oraz „traktowanie Polaków jak murzynów”.

Politycy psują rynek?

Wojciech Warski nie ma wątpliwości. Spiralę roszczeń nakręcają politycy. Nie mają poważania dla przedsiębiorców i gospodarki. Nie zastanawiają się, jak bardzo populistyczne hasła mają niszczący wpływ na biznes. Rozbudzają oczekiwania, których z powodów strukturalnych, stworzonych zresztą przez nich samych, nie można spełnić. – Jeżeli młody człowiek jest bombardowany hasłami, że mu się więcej należy i ma zarabiać więcej, to po jakimś czasie uzna je za swoje – mówi Wojciech Warski.

To w istocie popularne hasło wyborcze. Władysław Kosiniak-Kamysz, prezentując ostatnie dane na temat bezrobocia, zaapelował do pracodawców o podwyżkę wynagrodzeń i większą stabilizację zatrudnienia. „Polacy powinni wreszcie zarabiać tak jak na Zachodzie. To wyzwanie na następne cztery lata”, „Finanse kraju są zdrowsze, więc musicie zarabiać więcej” – przekonywała wyborców premier Ewa Kopacz.

Z kolei Beata Szydło z PiS mówiła: „Praca i godne zarobki. Tego chcą dzisiaj Polacy i nad tym będziemy pracować”. Jej partia złożyła właśnie w Sejmie projekt ustawy wprowadzającej minimalną godzinową stawkę na poziomie 12 zł. Tego samego chce PO. Jednak zdaniem Jerzego Krzanowskiego, wiceprezesa i współwłaściciela meblarskiego koncernu Nowy Styl, to nie politycy nakręcają spiralę wzrostu płac, ale rynek. A płace nie rosną tylko dlatego, że się o tym głośno mówi. – Jednak dyskusje o wysokości płacy minimalnej, czy ma to być 1750, czy 1850 zł, nie mają sensu. I tak będą musiały być znacznie wyższe. To trend, przed którym pracodawcy się nie obronią – mówi Krzanowski.

Jego zdaniem w ciągu pięciu lat można się spodziewać podwojenia płac, w przeliczeniu na euro, w wyspecjalizowanych zawodach, jak inżynier, spawacz z uprawnieniami, pracownik do obsługi maszyn sterowanych numerycznie czy szwaczka. Firma na razie nie odczuwa problemów z rekrutacją, ale swoje zakłady ma w okolicach Jasła, gdzie wciąż bezrobocie jest wysokie. Ale tak będzie do czasu. Profesor Elżbieta Kryńska z Uniwersytetu Łódzkiego ma dobre wiadomości dla pracowników. Co prawda w tym roku nie należy już oczekiwać spadku bezrobocia, bo kończą się prace sezonowe, w urzędach pracy rejestrują się osoby po studiach, a zimą możemy mieć nawet skok związany z aurą i wygasaniem z końcem roku umów na czas określony, jednak trend jest nieubłagany. Kolejną falę spadkową najpewniej będziemy mieli w okolicach marca i latem, może nawet otrzemy się o 9 proc. Mało tego. W kolejnych latach czeka nas dalszy spadek bezrobocia wynikający nie tylko z rozwoju gospodarki i napływu środków unijnych, ale i kurczenia się zasobów pracy, bo na emeryturę odchodzą teraz roczniki powojennego wyżu demograficznego 1948- 55, co będziemy odczuwać jeszcze przez co najmniej pięć lat, a potem na rynek dalej będą wchodzić roczniki niżu demograficznego. – To wszystko może cieszyć pracowników, ale jest niekorzystne dla systemu ubezpieczeń emerytalnych i związanej z tym równowagi finansów publicznych – zauważa prof. Kryńska.

Odpowiedź pracodawców

Wśród pracodawców zaczyna wiać grozą. Wprawdzie pracuje już u nas kilkaset tysięcy Ukraińców, ale ponad milion Polaków rozważa wyjazd za granicę. Chętnych do pracy będzie coraz mniej. – Ten temat dominuje nawet w rozmowach towarzyskich w biznesie – mówi Wojciech Warski. Część przedsiębiorców jest tak zdesperowana, że w niektórych branżach szukają wyspecjalizowanych kadr nawet wśród Hindusów i Koreańczyków. Co gorsza, brak fachowców powoduje, że przyucza się na siłę ludzi przypadkowych, którzy nie wiążą się z firmą i szybko z niej uciekają. Efektem jest duża fluktuacja kadrowa w firmach, która przekłada się na zaburzenia w pracy i poważne koszty dodatkowe.

Coraz więcej firm zabezpiecza się na przyszłość, np. Pesa współpracuje z uczelniami wyższymi (np. bydgoskim Uniwersytetem Technologiczno-Przyrodniczym, gdzie na kierunku mechanicznym uruchomiono od 1 października specjalizację „Pojazdy szynowe”) oraz ze szkolnictwem zawodowym. Podobną drogą idzie Solaris. Przedsiębiorców wspierają samorządy. W Nowej Soli, gdzie już zaczyna się budowa pięciu fabryk i brakuje rąk do pracy, władze zdecydowały się na uruchomienie nowych połączeń autobusowych, by dowozić ludzi spoza miasta. Zdaniem prezydenta miasta Wadima Tyszkiewicza inwestorzy nie pytają już o infrastrukturę, lecz o wykwalifikowanych pracowników.

– Dla firm kluczowe jest teraz utrzymanie pracowników. To tańsze i łatwiejsze niż pozyskiwanie nowych, których trzeba znaleźć i przeszkolić, czego nie ułatwia narastanie niedoboru talentów – mówi Iwona Janasz z ManpowerGroup. Jej zdaniem rośnie rola tzw. benefitów, od darmowego transportu przez prywatną opiekę medyczną aż po dostarczanie do biura świeżych owoców. Samo podnoszenie płac i wprowadzanie atrakcyjnych dodatków niczego jednak firmom nie gwarantuje. Z wyprzedzeniem muszą myśleć, jak utrzymać pracowników. Trzeba dać im poczucie, że pracują w fajnym miejscu z dobrą atmosferą, gdzie odgaduje się ich potrzeby. Dlatego Nowy Styl przygotowuje się właśnie do budowy dużego przedszkola w miejscu, gdzie ma zakłady zatrudniające blisko 3 tys. osób. To ma być wyjątkowe miejsce, dotowane przez firmę, z parkiem zabaw i nauką języków obcych.

Jerzy Krzanowski w swych poglądach na biznes i sprawy socjalne idzie pod prąd. Niedawno zbulwersował innych biznesmenów, nazywając umowy śmieciowe oszustwem, płacę minimalną oceniając zaś jako zbyt niską. Teraz wrzuca kolejny kamyk do ogródka. – Denerwuje mnie, jak pracodawcy mówią, że nie płacą więcej, bo w Polsce jest niska wydajność pracy. Ale czyja to wina? W dużym stopniu organizacji pracy, a za nią odpowiadają przecież przedsiębiorcy – przekonuje. Santorski uważa, że teraz pracodawcy muszą się zmienić. – W Polsce działały dotąd autorytarne, często nepotyczne i folwarczne struktury. Coraz więcej kierujących firmami zdaje sobie sprawę, że by przetrwać, muszą konkurować w nowy sposób. Nie ilością, ceną, układami, ale przy pomocy właściwych i zaangażowanych pracowników. Kończą się czasy, kiedy można ludzi opłacać, przepłacać i wyciskać z nich rezultaty. Czy tak będzie w najbliższym czasie? Biorąc pod uwagę to, co dzieje się na naszym rynku pracy – wszystko na to wskazuje. ■

©℗ Wszelkie prAWA ZASTrzeżone


Rady Jacka Santorskiego dla kandydatów:

Gdy szukasz pracy

Rób zupełnie odwrotnie, niż jest napisane w podręcznikach. Nie myśl, jak się sprzedać, tylko że to ty kupujesz i szukasz pracodawcy. Sprawdź podczas rozmowy, czy będzie dla ciebie właściwym partnerem. Szukaj firm z atmosferą Google’a, takich, gdzie praca daje też radość, a zasady etyczne są podstawą rozmowy. Pieniądze to nie wszystko. Przed rozmową zorientuj się, czym żyje firma, jakie ma problemy do rozwiązania. Nie arogancko, ale językiem korzyści mów, jakie masz atuty i kompetencje, przekonaj, że jesteś właściwą osobą. Nawet ograniczenia można przedstawiać jako korzyść dla firmy, np. nie znasz języków, to nie uciekniesz do pracy za granicę. Rozmawiaj z innymi pracodawcami, postaraj się mieć alternatywę. Nie można być uzależnionym od jednej oferty. Rozmówca wyczuje to podkorowo. Twórz sieć znajomości, także na portalach społecznościowych. Stąd też może przyjść oferta lub ktoś cię poleci do pracy. Przede wszystkim bądź kimś. Kształć charakter. Trzeba mieć to coś, pasję, odwagę i drapieżność. Kiedyś dobry pracodawca zwracał uwagę na osobowość, teraz zaś liczy się charakter. Prymusom już dziękujemy. Najmniejsze szanse ma teraz kujon, któremu rodzice finansują naukę, kończący kolejne szkoły i kursy.

Gdy idziesz po podwyżkę

Musisz mieć alternatywę, by mieć gdzie pójść, w sytuacji gdy pracodawca nie spełni warunków. Podczas rozmowy nie odwołuj się do swoich potrzeb, np. „Panie prezesie, żona jest w ciąży” albo „Brakuje mi na studia podyplomowe”, ale do interesu pracodawcy. Choćby tak: „Muszę dorabiać korepetycjami po godzinach, niech pan rozważy dorzucenie mi tych 500 zł, a zrezygnuję z nich i będzie mnie pan miał na 120 proc.”. Zostaw szefowi wyjście z twarzą, nie stawiaj go pod ścianą.

Okładka tygodnika WPROST: 42/2015
Więcej możesz przeczytać w 42/2015 wydaniu tygodnika „Wprost”
Zamów w prenumeracie lub w wersji elektronicznej:
 0

Spis treści tygodnika Wprost nr 42/2015 (1701)

  • Barany i szarlatani 11 paź 2015, 20:00 Fascynujące, jak w 36,5-milionowym państwie media mogą być opętane jednym Antonim Macierewiczem. Najwyraźniej wierzą, że po ośmiu latach zwodzenia, niedotrzymywania obietnic i rządów podporządkowanych jednemu egomaniakowi wszyscy... 3
  • Skaner 11 paź 2015, 20:00 Polityka 150 tys. żołnierzy w armii Armia i wydatki na nią powinny być większe. Pieniądze na modernizację powinny trafiać do polskich firm – mówi Jarosław Gowin ze Zjednoczonej Prawicy. Rozmawiał Bartosz Marczuk Kiedy rozmawiał... 6
  • Zdarzyło się jutro 11 paź 2015, 20:00 „Doda i dinozaury” kontra „Mizianie w Watykanie”, czyli nasze zapowiedzi hitów nadchodzących tygodni. 12
  • Będzie na nas presja 11 paź 2015, 20:00 Ustawę o pomocy frankowiczom, utworzenie Ministerstwa Energetyki, niższe podatki dla małych firm, prywatyzację LOT po debiucie spółki na giełdzie i budowę elektrowni atomowej – zapowiada poseł PiS Paweł Szałamacha. 16
  • Ława przysięgłych dla sędziów 11 paź 2015, 20:00 Społeczeństwo musi mieć możliwość decydowania, kto w jego imieniu wymierza sprawiedliwość – mówi Zbigniew Ziobro, lider Solidarnej Polski, kandydat na posła z listy PiS. 20
  • PO bez uzgodnionej płci 11 paź 2015, 20:00 Platforma przegrała pierwsze starcie z prezydentem Andrzejem Dudą. Poddała się zresztą, nie wychodząc na pole bitwy – nie próbowała nawet odrzucić weta do ustawy o uzgodnieniu płci. Porażka jest tym dotkliwsza, że po stronie PiS opowiedział się PSL. Politycy PO odbierają... 22
  • Rozpaczliwy plan szefa NIK 11 paź 2015, 20:00 Miał opinię państwowca, człowieka, który nadaje się na najwyższe stanowiska. Teraz walczy już tylko o przetrwanie. Krzysztof Kwiatkowski, prezes Najwyższej Izby Kontroli, na przełomie października i listopada zamierza przystąpić do ataku na służby, które grzebią jego... 24
  • Polityka w Polsce bez PSL? 11 paź 2015, 20:00 Swoimi ludźmi obsadzili rolnicze agencje, KRUS, spółki Skarbu Państwa. Zdominowali samorządy gminne, współrządzą w 15 na 16 sejmików. Ale po raz pierwszy od ćwierćwiecza grunt usuwa im się spod nóg. 26
  • Wódz jest tylko jeden 11 paź 2015, 20:00 Mdli mnie już od tych damskich walk w kisielu. Beata Szydło nudzi tak potwornie, że jej wystąpienia puszczam sobie zamiast tabletek nasennych. W przeciwieństwie do hasła jej kampanii ja zupełnie nie daję rady słuchać po raz... 27
  • Mistrzowie absurdalnych opinii 11 paź 2015, 20:00 Zakończona właśnie kadencja Sejmu nie wyłoniła nowych politycznych gwiazd. Potwierdziła raczej, że pokolenie polityków obecnie rządzących Polskąpowoli odchodzi do historii. 28
  • Sztuka wyborcza 11 paź 2015, 20:00 Gdyby to sami artyści mieli zdecydować o wyniku wyborów, to Platforma Obywatelska miałaby gorszy wynik niż w sondażach. Pierwszy raz po 1989 r. twórcy sztuk wizualnych biorą się za politykę. 30
  • To tylko bursztyn 11 paź 2015, 20:00 Pędzel, plakat, wiadro, ciepła woda. Tak się zaczyna wyborcza przygoda. Kiedyś pojedynek na plakaty trwał do samej ciszy. Szczyt sprytu polegał na tym, by w ostatnim momencie zakleić konkurencję, najchętniej z własnej listy. Kto ostatni... 31
  • Rewolucja rozwodowa 11 paź 2015, 20:00 Franciszek wprowadza właśnie największą od 300 lat reformę małżeństw kościelnych. Trwające wiele lat procesy, zwane potocznie „rozwodami kościelnymi”, mają zostać skrócone nawet do 45 dni. Zmiany wchodzą w życie już w grudniu. 32
  • Synod nie zerwie z doktryną 11 paź 2015, 20:00 Kościół nie zmieni nauczania o nierozerwalności małżeństwa, poszuka za to nowych form duszpasterstwa rodzin – taki jest ton wypowiedzi większości uczestników synodu na temat rodziny. 34
  • Suplementy, kasa, ściema 11 paź 2015, 20:00 Narzekamy, że nie stać nas na leki, że są drogie. A lekką ręką wydajemy co roku miliardowe kwoty na iluzję, tj. suplementy diety. Jesteśmy pod tym względem mistrzami Europy. „Wprost” radzi, jak nie dać się nabić w butelkę i wybierać farmaceutyki z głową. 39
  • Etyka znika z aptek 11 paź 2015, 20:00 Winą za wielką sprzedaż suplementów należy obarczyć sieci aptek. Kierują się komercją, jakość nie ma znaczenia – uważa mgr farmacji Marcin Wiśniewski, właściciel dwóch aptek, inicjator Ruchu Aptekarzy Polskich. 44
  • Praktyczny prawnik 11 paź 2015, 20:00 Prawo to wciąż jeden z najbardziej obleganych kierunków studiów. Eksperci alarmują, że kształcenie prawników wymaga jednak dużych zmian. Rynek potrzebuje praktyków i specjalistów, a otrzymuje kiepsko wykształconych teoretyków. 46
  • Samotność dręczonego ucznia 11 paź 2015, 20:00 Rząd wciąż opowiada, jak walczy z przemocą w szkole. Ale prawda jest inna. Nie tylko, że agresji nie ubywa, to szkoła nie umie reagować na przemoc psychiczną. A ta kwitnie, zwłaszcza w podstawówkach. Dyrektorzy nie mają narzędzi do walki z nią, nauczyciele kompetencji. 48
  • Reklamuj urlop 11 paź 2015, 20:00 Koniec sezonu urlopowego to początek fali roszczeń przeciwko organizatorom wypoczynku. „Wprost” podpowiada, jakie mamy szanse na odzyskanie pieniędzy za nieudane wakacje. 50
  • Wysypisko śmieci: Polska 11 paź 2015, 20:00 Fatalnie wdrożona ustawa śmieciowa zmieniła obrzeża naszych miast w wysypiska. Dziś nikt nie ma odwagi, żeby powiedzieć prawdę i skontrolować firmy odpowiedzialne za utylizację. 52
  • O zgorszeniu maluczkich 11 paź 2015, 20:00 Dłuższa pogawędka z pracownikiem jednej z dużych państwowych spółek, z której usług muszę niestety korzystać, pokazała mi, że zdroworozsądkowe podejście do finansów publicznych cierpi, kiedy ci sami politycy, którzy słusznie... 55
  • Mój pan, pracownik 11 paź 2015, 20:00 Jednocyfrowe bezrobocie oznacza, że właśnie zaczyna się rynek pracownika i era żądań płacowych. Po latach posuchy idą dla nich lepsze czasy. Podpowiadamy, jak skorzystać na tej zmianie. 56
  • Lepsze perspektywy dla pracowników 11 paź 2015, 20:00 Od początku roku systematycznie umacnia się pozycja pracowników na rynku pracy. W wybranych branżach, specjalizacjach i regionach kraju to oni, a nie pracodawcy zaczynają dyktować warunki zatrudnienia. 59
  • Wilczek – Kieżun 10:0. Do przerwy 11 paź 2015, 20:00 Wybrałem się w te wakacje na Bałkany – między innymi do Serbii. Dotąd byłem przekonany, że istniały trzy drogi wychodzenia z komunizmu: (1) nasza, środkowoeuropejska, polegająca z grubsza na tym, żeby sektory skoncentrowane... 60
  • HOSSA BESSA 11 paź 2015, 20:00 Toyoty pod banderą ISIS Amerykański rząd spytał Japończyków z Toyoty, jakim cudem Państwo Islamskie dysponuje tyloma samochodami ich marki. Na zdjęciach ISIS, które trafiają do prasy, często widać całe kawalkady toyot z uzbrojonymi... 62
  • Putin i jegokontrola zwrotna 11 paź 2015, 20:00 W Syrii, na Ukrainie i w obozach dla uchodźców w Europie Putin przygotowuje się do rozmontowania NATO. Fundament naszego bezpieczeństwa, czyli artykuł 5 Traktatu północnoatlantyckiego, nigdy nie był tak zagrożony jak dziś. 64
  • Pułapka na niedźwiedzia 11 paź 2015, 20:00 Ryzykowna ekspedycja na Bliski Wschód może zakończyć się dla Rosji nawet drugim Afganistanem. 68
  • Ankara na zakręcie 11 paź 2015, 20:00 Turcja, która miała być sojusznikiem w gaszeniu bliskowschodniego pożaru, sama znalazła się na progu wojny domowej. Nie tylko komplikując relacje z NATO, ale przede wszystkim podnosząc zagrożenie nowej fali uchodźców do Europy. 70
  • Noblowska gra pozorów 11 paź 2015, 20:00 O przyznawaniu Pokojowego Nobla wszystko można powiedzieć, z wyjątkiem tego, że proces wyłaniania kandydatów odbywa się pokojowo. Plotki o kulisach okazały się w tym roku ważniejsze niż sam werdykt, który jak zwykle okazał się zaskoczeniem. 72
  • Bunt amantów 11 paź 2015, 20:00 Johnny Depp, Brad Pitt, Colin Farrell, Christian Bale, Matthew McConaughey. Hollywoodzkim gwiazdom ciąży etykieta symbolu seksu. W dzisiejszym kinie w cenie są ciekawi faceci z przeszłością. 76
  • Niezbadane wyroki szwedzkiej akademii 11 paź 2015, 20:00 Rozwój nauki nie zależy od tego, kto i za co dostaje Noble. Na historię tych nagród składa się bowiem mieszanka zarówno trafionych, jak i kiepskich wyborów. Wielcy uczeni bywali przez akademię pomijani, choć zdarzały się też nagrody za badania naprawdę przełomowe. 80
  • Psychopop 11 paź 2015, 20:00 Określenie „ambitna muzyka pop” zamykało drogę do kariery, dziś gwiazdami stają się młodzi oryginalni artyści. Ścieżki przecierał im Dawid Podsiadło, ale Kortez, Leski czy Julia Marcell śmiało idą jego śladem. 82
  • Patriota traktowany jak nazista 11 paź 2015, 20:00 Starosta legionowski ma apetyt na nieruchomości po zmarłym na wygnaniu bohaterze walk o Polskę. Podważa przed sądem wpisy do ksiąg wieczystych, powołując się na stalinowski dekret. 84
  • Kalejdoskop kulturalny 11 paź 2015, 20:00 Książki Mariusz Cieślik Autobiografia Monty Pythona Python z innej beczki A teraz coś z zupełnie innej beczki. Ci, którzy nie wiedzą, dlaczego użyłem tego sformułowania w tekście na temat Monty Pythona, mogą przerwać czytanie.... 86
  • Zgubny tłuszczyk 11 paź 2015, 20:00 Tłuszcz jest najbardziej kalorycznym składnikiem w naszej diecie, ale jest również nośnikiem smaku. Nie możemy się bez niego obejść, często jednak nie zdajemy sobie sprawy, jak wiele znajduje się go w produktach, z których przygotowujemy potrawy. 93
  • To pazerne państwo funduje nam niskie pensje 11 paź 2015, 20:00 Silna gospodarka, wyższe płace” – krzyczy z billboardów premier Ewa Kopacz. „2500 zł płacy minimalnej” – dodaje formacja Leszka Millera. „12 zł za godzinę pracy” – wistuje Prawo i... 94
  • Najlepsi innowatorzy nagrodzeni za sukcesy 11 paź 2015, 20:00 Polska niezbyt często bywa kojarzona z innowacjami. Jak bardzo taka opinia jest niezasłużona, udowodnili uczestnicy i laureaci konkursu Innowatory „Wprost” 2015. 98
  • Liczą się mikrosekundy 11 paź 2015, 20:00 Warszawska giełda musi inwestować, by w dobie handlu wysokich częstotliwości i likwidacji międzynarodowych barier utrzymać pozycję regionalnej potęgi. 100
  • Bank w kieszeni 11 paź 2015, 20:00 Aby zawładnąć portfelem i umysłem klienta, polskie banki przenoszą się do smartfonów. Pytanie, jak daleko można się posunąć w bankowych innowacjach, żeby przy okazji nie stracić zaufania klientów. 104
  • Zamiast telefonu do szwagra 11 paź 2015, 20:00 W razie niezawinionej stłuczki samochodu to nasz ubezpieczyciel zajmie się formalnościami i sam wypłaci pieniądze, nawet jeśli mamy zwykłą polisę OC. 106
  • Kopalnia robotów 11 paź 2015, 20:00 KGHM chce stworzyć pierwszą w świecie inteligentną kopalnię opartą na sieciach neuronowych. Umożliwiłaby wydobycie zalegających głębiej pokładów miedzi. 108
  • Gazowe rewolucje 11 paź 2015, 20:00 Ogniwa paliwowe, czysty diesel i mikroturbiny gazowe. Czy tańszy gaz ma szansę stać się przyszłością energii? 110
  • Hermes wykorzystał gazową szansę 11 paź 2015, 20:00 Tam, gdzie do tej pory nie było szans na konkurencję i walkę cenową, pojawiła się polska firma Hermes Energy Group. „Tam”, czyli na rynku gazu ziemnego. 112
  • Tradycja i nowoczesność 11 paź 2015, 20:00 Jedna z najbardziej znanych polskich marek z powodzeniem podbija odległe rynki zagraniczne. Bez innowacji nie byłoby to możliwe. 113
  • Z duchem czasu, z biegiem rzeki 11 paź 2015, 20:00 Warszawski budynek The Tides wpisuje się w trend, który można opisać jako obracanie się miast na powrót twarzą do rzeki. Wymagało to zastosowania innowacyjnych rozwiązań konstrukcyjnych. 114
  • Nowoczesny hotel ma wiele twarzy 11 paź 2015, 20:00 Biuro architektoniczne Kahl & Gaczorek, laureata Innowatora w kategorii Budownictwo, i spółkę Invest Nosalowy Dwór łączą koneksje rodzinne i pasja, której efektem są nowatorskie rozwiązania architektoniczne. 115
  • Pieniądze nie nudzą 11 paź 2015, 20:00 Wiele domów maklerskich zarabia w Polsce na międzynarodowym handlu walutą, surowcami, akcjami czy opcjami, ale jeden z nich nadaje ton tej branży i robi to również w skali globalnej. Tak działa na wskroś polska firma X-Trade Brokers. 116
  • Sukces badawczy w parze z rynkowym 11 paź 2015, 20:00 Producenci mebli stali się wizytówką polskiej gospodarki. Odnoszą sukcesy daleko poza granicami kraju. W tym gronie znalazła się Asadena Furniture, właściciel mebli outdoorowych Modalto, uhonorowana za kolekcję o wyjątkowych... 117
  • Kardiologia XXI wieku 11 paź 2015, 20:00 Użycie stentu było krokiem milowym w kardiologii. Dziś medycyna robi kolejny krok. To bioresorbowalne stenty naczyniowe. Mówi się o nich – tabletki donaczyniowe. 117
  • Wydatki na energię to nie haracz 11 paź 2015, 20:00 Warto przeprowadzić audyt energetyczny i szukać oszczędności – przekonuje Iwona Golonko, prezes spółki Energia dla Firm, laureata konkursu Innowatory „Wprost” 2015. 118
  • Szybkie tempo zmian 11 paź 2015, 20:00 Usługi IT dla branży logistycznej to dynamicznie rosnąca, perspektywiczna oraz pełna wyzwań część biznesu. 118
  • Ruszają Międzynarodowe Targi Innowacji i Nowych Technologii 11 paź 2015, 20:00 Już po raz trzeci specjaliści, producenci, przedstawiciele firm branży nowych technologii przyjadą do Kielc na Inno-Tech Expo, które odbędą się w dniach 15-16 października. Program Międzynarodowych Targów Innowacji i Nowych Technologii... 120
  • Port Lotniczy Wrocław. Inteligentne lotnisko 11 paź 2015, 20:00 Bez kolejek, minutowy czas oczekiwania na bagaż, wszystkie formalności on-line, innowacyjne technologie. Lotnisko przyszłości? Port Lotniczy Wrocław udowadnia, że tak może być już dzisiaj. 121
  • Silikonowa rewolucja 11 paź 2015, 20:00 Nowa technologia wielokomponentowego wtrysku ciekłego silikonu, oferowana przez NTQ s.c., otwiera wielkie możliwości wytwarzania wysokiej jakości produktów. A przede wszystkim jest relatywnie tania. 122
  • Buty na zdrowie 11 paź 2015, 20:00 But zimowy musi się dziecku podobać. Chroniąc przed chłodem, przemoczeniem, utratą stabilności, nie może przeszkadzać w rozwoju małych stóp. 123
  • Polska Miss World 11 paź 2015, 20:00 Zwyciężczyni Miss World Poland 2015, która pojedzie na światowy finał konkursu do Chin, będzie najpiękniejszą promocją naszego kraju. 124

ZKDP - Nakład kontrolowany