O aferze poinformował w najnowszym numerze tygodnik "Der Spiegel", według którego w wewnętrznych dokumentach firmy systematycznie gromadzono informacje o chorobach pracowników.
Dokumenty z danymi o stanie zdrowia osób zatrudnionych w Lidlu znaleziono przypadkowo na wysypisku śmieci w Zagłębiu Ruhry. Według "Spiegla" w formularzach znaleźć można było np. informacje o psychicznych problemach pracownika, a nawet leczeniu niepłodności.
Kierownictwo koncernu przyznało się do zbierania danych na temat stanu zdrowia osób zatrudnionych, co dotykało ich sfery prywatnej i nie było zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych.
Według byłego pełnomocnika rządu federalnego ds. ochrony danych i od niedawna doradcy Lidla Joachima Jacoba gromadzenie akt o chorobach pracowników było "powszechnie stosowaną" praktyką w sieci supermarketów. Zaprzestano jej w 2008 roku w ramach wdrażania nowej polityki dotyczącej ochrony danych pracowników.
Nowy skandal wyszedł na jaw kilka miesięcy po tym, jak Lidl zapłacił 1,46 mln euro kary za inwigilację swoich pracowników.
W marcu zeszłego roku tygodnik "Stern" poinformował, że wynajęci detektywi na podstawie nagrań z miniaturowych kamer sporządzali szczegółowe protokoły, w których odnotowywano szczegóły dotyczące m.in. prywatnej sfery życia pracowników, a nawet zapisywano treść ich rozmów w trakcie pracy.
Ministerstwo spraw wewnętrznych landu Badenia-Wirtembergia poinformowało w poniedziałek, że odpowiedni urząd zajął się wyjaśnieniem najnowszej afery w Lidlu. Na razie nie wiadomo, czy koncern będzie musiał zapłacić kolejną karę.
pap, keb