Konkurencja, edukacja, ludzie
Dodano:
Co sprzyja innowacjom
Polski oddział znanej organizacji dużych firm The Conference Board we współpracy z Instytutem Nauk Ekonomicznych PAN przeprowadził wśród szefów największych polskich firm, ze szczególnym uwzględnieniem sektora nowych technologii, badanie na temat innowacyjności. Wśród czynników sprzyjających innowacyjności przedsiębiorstw szefowie firm najczęściej wybierali:
- silną presję konkurencyjną (57 proc.),
- wysoki poziom edukacji społeczeństwa (36 proc.),
- dostęp do wykwalifikowanych kadr (29 proc.).
Na kolejnych miejscach znalazły się:
- analiza oczekiwań klientów,
- dobrze zmotywowani pracownicy,
- sprecyzowana wizja rozwoju firmy,
- inicjatywa liderów.
- silną presję konkurencyjną (57 proc.),
- wysoki poziom edukacji społeczeństwa (36 proc.),
- dostęp do wykwalifikowanych kadr (29 proc.).
Na kolejnych miejscach znalazły się:
- analiza oczekiwań klientów,
- dobrze zmotywowani pracownicy,
- sprecyzowana wizja rozwoju firmy,
- inicjatywa liderów.