Polacy szukają zysku

Dodano:
CEO Challenge
Znane są już wyniki badania międzynarodowego menedżerów CEO Challenge przeprowadzonego przez stowarzyszenie Conference Board. O polskich wynikach informowaliśmy w numerze 20/2005.

Poniżej w tabeli porównanie, warto spojrzeć bo różnice są frapujące.


Świat Europa Polska
Trwały i stały wzrost przychodów 37,5 1 37,7 3 47,0 3
Wzrost przynoszący zyski 36,1 2 38,3 2 55,0 1
Konsekwetna realizacja celów strategicznych 33,4 3 32,1 4 39,0 6
Szybkość działania, elastyczność umiejętność dostosowania do zmian 33,1 4 38,5 1 47,0 4
Zdobycie i utrzymanie lojalności klienta 29,4 5 24,2 7 49,0 2
Zachęty do innowacyjności, twórczej postawy i przedsiębiorczosci 23,9 6 27,1 5 poza 10-tką
Reputacja przedsiębiorstwa 22,9 7 poza 10-tką poza 10-tką

Szybkość reagowania na sygnały rynkowe 22,7 8 22,5 8 33,0 8
Innowacyjność 20,8 9 26,6 6 31,0 10
Poprawa produktywności 20,3 10 20,2 10 poza 10-tką


Warto zwrócić uwagę, że lojalność klientów - tak ważna w opinii prezesów polskich firm - znalazła się dopiero na piątym miejscu zestawienia międzynarodowego. Wydaje się, że polscy klienci są znacznie bardziej otwarci na zmiany, skłonni do eksperymentowania, nielojalni wobec marek i produktów. Wyżej w badaniu międzynarodowym, na trzecim miejscu, znalazła się natomiast konsekwentna realizacja celów strategicznych, która w polskiej edycji jest na miejscu szóstym. Ale z drugiej strony na pozycji piątej polscy prezesi umieścili umiejętność myślenia strategicznego, z czego morał, że swoje kompetencje strategiczne oceniają słabo -zacząć chcą od nauki, a dopiero potem dojdzie do ich realizacji.
Proszę czekać ...

Proszę czekać ...

Proszę czekać ...

Proszę czekać ...