Badanie przeprowadzone zostało na grupie 126 pracodawców z różnych branż biznesu. Aż 97 proc. badanych przyznało, że wygląd zewnętrzny jest jednym z tych czynników, które najbardziej wpływają na decyzję o przyjęciu lub nieprzyjęciu kandydata do pracy. Wygląd jest o tyle istotny, że czasami decyzje podejmowane są przez pracodawców na podstawie tylko jednego spotkania.
REKLAMA
Z badań wynika, że Polacy porad jak przygotować się na pierwszą rozmowę najczęściej szukają w internecie, informacjach prasowych lub w raportach wydawanych przez organizację, do której aplikują. Zdaniem Kamili Białek z Hays Poland, warto też przygotować się do rozmowy zapoznając się z kulturą organizacji oraz obyczajów panujących wewnątrz firmy.
Pracodawcy, dla których wygląd zewnętrzny nie ma znaczenia to zwykle szefowie firm z branży IT, zatrudniający informatyków. W pozostałych branżach odpowiedni strój może okazać się kluczowy. Blisko 5 proc. ankietowanych przyznało, że wygląd zewnętrzny w czasie rozmów kwalifikacyjnych okazywał się tym czynnikiem, który ostatecznie decydował o nieprzyjęciu kandydata.
Z drugiej strony trzeba jednak uważać, żeby nie przesadzić ze stylizacją. Najlepiej sprawdza się klasyka. Standardowe kolory – czerń i biel – nigdy nie wychodzą z mody. Wybrany ubiór powinien zdradzać szacunek dla miejsca pracy i profesjonalizm. Ważne jest również, żeby czuć się w nim wygodnie i swobodnie, zwłaszcza że coraz częściej pracodawcy odchodzą od modelu standardowej rozmowy i już na pierwszym spotkaniu proszą kandydata o wykonanie konkretnych zadań.
is
Poczta
Zgłoś błąd na stronie
Drukuj stronę
Powrót na początek