Grupa Havas Worldwide w Polsce rozszerza zakres swoich usług o obszar poświęcony zarządzaniu marką osobistą. Nowa oferta pod nazwą Havas Peaks jest oparta na autorskiej i wdrażanej dotychczas w USA oraz Australii metodologii Marian Salzman, CEO Havas PR US.
Havas Peaks jest odpowiedzią na światowy trend wskazujący na coraz większe zależności pomiędzy reputacją korporacji a marką ich liderów i podkreślający, jak istotny wpływ wywierają oni na powodzenie biznesowe organizacji, które reprezentują. Sprawdzona i wdrażana w USA oraz Australii metodologia ikony w dziedzinie brandingu i komunikacji Marian Salzman jest oparta na spersonalizowanej strategii według autorskiego modelu 4P: profession purpose personality passion. Zastosowanie unikalnej formuły pozwala zbudować wiarygodną i autentyczną markę personalną wykorzystującą zarówno atuty osobiste, jak i zawodowe. Oferta obejmuje analizę, doradztwo strategiczne, konsulting w zakresie wizerunku oraz szereg narzędzi pozycjonowania biznesowego i medialnego wdrażających działania związane z budowaniem marki personalnej.
Koordynacją działań w ramach Havas Peaks zajmą się głównie liderzy kompetencji PR w Grupie: Kamila Wierzbicka, consulting director, która będzie współpracować z Michałem Olbrychowskim, managing directorem Havas PR Warsaw, mającym doświadczenie w prowadzeniu wielu projektów z zakresu zarządzania reputacją, oraz z Piotrem Młynkiem, social media konsultantem. Nad adaptacją autorskiej metodologii Marian Salzman w Polsce opartej na modelu 4P czuwał Marek Staniszewski, chief strategy officer Havas Worldwide Warsaw, który będzie się także angażował w strategiczne konsultacje podczas prac dla każdego z klientów. Bliska współpraca agencji w Warszawie i w Nowym Jorku w ramach sieci Havas Worldwide zakłada możliwość bezpośredniej konsultacji z Marian Salzman w zależności od indywidualnych potrzeb.
Wprowadzamy unikalną i zaawansowaną usługę konsultingową wiążącą reputację firmy z reputacją liderów, ponieważ personal branding to proces odgrywający ogromną rolę w kształtowaniu pozycji lidera nie tylko jako jednostki, ale także jako istotnej części organizacji, którą on zarządza mówi Katarzyna Przewuska, COO Havas Worldwide w Polsce. Obserwowany już od dawna na Zachodzie trend wskazujący na bezpośrednie zależności pomiędzy reputacją korporacji a marką personalną zarządzających nimi liderów będzie miał coraz większe znaczenie, dlatego w najbliższych latachpersonal branding stanie się jednym z najistotniejszych elementów budowania reputacji organizacji dodaje.
Oferta Havas Peaks jest skierowana do osób zarządzających organizacjami i stojących na czele instytucji: członków zarządów i rad nadzorczych, menedżerów wyższego szczebla, a także osób pełniących funkcje publiczne.
Obecnie finalizowane są rozmowy z pierwszym klientem Havas Peaks w Polsce.
Więcej o Havas Peaks w Polsce: www.havaspeaks.pl
Więcej o Havas Peaks: http://havaspeaks.com
