Maniery firmowe
Do stworzenia rozpoznawalnej marki estetyczny spot reklamowy to za mało. „Nie wystarczy opowiadać o wizjach, misjach i wynikach. Jeżeli elementy te mają mieć prawdziwą siłę oddziaływania, trzeba je ukazywać w konkretnej rzeczywistości indywidualnych kontaktów klienta z przedstawicielami marki" – napisali Hamish Pringle i William Gordon w książce „Zarządzanie marką". Autorzy przekonują, że kluczem do sukcesu jest komunikacja, minimalizowanie dystansu między pracownikami i otoczeniem zewnętrznym, a nawet polityka rekrutacyjna. Książka pełna jest przykładów firm, które właśnie dzięki kulturze korporacyjnej stały się markami najwyższej jakości.
Karolina Nawrot
Giełda
Do stworzenia rozpoznawalnej marki estetyczny spot
reklamowy to za mało. „Nie wystarczy opowiadać o wizjach, misjach i
wynikach. Jeżeli elementy te mają mieć prawdziwą siłę oddziaływania, trzeba je
ukazywać w konkretnej rzeczywistości indywidualnych kontaktów klienta z
przedstawicielami marki" – napisali Hamish Pringle i William Gordon w
książce „Zarządzanie marką". Autorzy przekonują, że kluczem do
sukcesu jest komunikacja, minimalizowanie dystansu między pracownikami i
otoczeniem zewnętrznym, a nawet polityka rekrutacyjna. Książka pełna jest
przykładów firm, które właśnie dzięki kulturze korporacyjnej stały się markami
najwyższej jakości.
Karolina Nawrot
Poczta
Zgłoś błąd na stronie
Drukuj stronę
Powrót na początek