Raporty Wprost
Tragedia w Smoleńsku
Terror w Moskwie
Prezydent 2010
Łukaszenka - trudny sąsiad
Raport Wprost - Rząd na trójkę
Raport Wprost - Afera z hazardem w tle
Raport Wprost - Mit bezpłatnej edukacji
Raport Wprost - Mur berliński
-

-

Mowa pisma

Strzeż sie człowieka, którego pismo kołysze sie jak trzcina na wietrze – przestrzegał Konfucjusz. Miał racje. Osoby posługujace sie tzw. pismem wachlarzowym, którego litery sa nachylone w róznych kierunkach i pod zmiennym katem, sa niestabilne, rozchwiane emocjonalnie i lepiej nie powierzac im odpowiedzialnych zadan i stanowisk – potwierdzaja grafolodzy.
Charakter pisma trudno kontrolowac, zawsze zdradza ono charakter piszacej osoby. I to niezaleznie od tego, czy sporzadzamy notatke, trzymajac przyrzad do pisania w dłoni, ustach czy palcami stóp. Profesor psychologii Wilhelm Preyer juz w XIX wieku dowiódł, ze analiza pisma osób, które straciły rece i zaczeły pisac w inny sposób, jest tak samo miarodajna jak analiza notatek zapisanych w zwykły sposób.
REKLAMA


Grafologia pozwala stworzyc dosc dokładny portret psychologiczny piszacego. Nie bez przyczyny mówimy o charakterze, a nie na przykład o typie czy stylu pisma. Mozna m.in. ustalic sposób, w jaki badana osoba odnosi sie do innych i do siebie, oraz to, czy podejmuje decyzje na podstawie analizy, czy raczej intuicji, czy potrafi sie kontrolowac, czy jest wytrwała. Dlatego grafologie w procesie rekrutacji wykorzystuje ponad połowa duzych firm we Francji, i az 89 proc. w Szwajcarii (dla porównania, inne testy psychologiczne przy naborze kandydatów stosuje 67 proc. szwajcarskich przedsiebiorstw). Korzystały z niej m.in. General Motors, Renault, FBI i Mossad. Oczywiscie, najpierw selekcjonuje sie kandydatów na podstawie CV. Pisane recznie listy motywacyjne wybranych osób są analizowane przez specjalistów. Dzięki temu pracodawca ma szansę dostrzec różnice między setkami przepisanych z Internetu zapewnień o tym, że „jestem lojalny i pracowity, potrafię pracować w zespole i chętnie wykorzystam te cechy dla rozwoju państwa firmy".

– W kręgu kultury romańskiej powszechnie wykorzystuje się grafologię także jako metodę badań preorientacji i reorientacji zawodowej – mówi prof. Tadeusz Widła, szef Katedry Kryminalistyki Uniwersytetu Śląskiego. W Polsce ta metoda selekcji pracowników nie jest popularna. – A szkoda, bo grafotesty są już dostępne, trzeba tylko ujednolić sposoby ich wykorzystania. Ale kto miałby to robić? Osoby naukowo parające się w Polsce grafologią rozumianą jako psychologia pisma można policzyć na palcach – dodaje prof. Widła.

– Większość ludzi składających zamówienie na analizę grafologiczną to ci, którzy chcą się czegoś dowiedzieć o sobie lub swoich bliskich. Zgłaszają się też zakochani, żeby sprawdzić, czy do siebie pasują. Czasem prośby o zbadanie zgodności charakterów przesyłają biura matrymonialne. Rekrutacja na podstawie analizy grafologicznej to w Polsce rzadkość – mówi Artur Wójtowicz, grafolog i psycholog. Pojawiają się jednak pierwsze takie próby. Zuzanna Górska, przygotowująca doktorat z grafologii w Instytucie Psychologii UKSW, opracowywała analizy grafologiczne kandydatów na pracowników m.in. dla firmy Rema sp. z o.o. – Pracodawca podaje wiek i płeć kandydata oraz stanowisko, o które się ubiega. Jestem w stanie ocenić na przykład, jak dana osoba będzie współpracować z innymi i czy jest kreatywna – mówi Górska.

Jak powinna pisac osoba, która chciałaby dostac prace? – To zalezy od tego, o jaka prace sie ubiega – odpowiada Ellen J. Nusbaum, autorka podrecznika „Screening Applicants & Employees Based on Handwriting Characteristics" (Badanie kandydatów i pracowników na podstawie charakteru pisma odrecznego). Na przykład szef powinien miec zdolnosci dyplomatyczne, byc pomysłowy, opanowany, a wiec jego pismo powinno byc dosc płaskie. Dobre zorganizowanie i planowanie bedzie widoczne m.in. w wyraznym oddzielaniu wierszy pisma, a proste i wyrazne litery beda znamionowały inteligencje. Jesli dyrektor ma sie zajmowac sprawami fi nansowymi, wazniejsze jest, zeby duze litery „M” i „N” rozpoczynał petelka. Jesli ma byc dyrektorem kreatywnym w agencji reklamowej, dobrze widziane beda ostre katy w górnych czesciach małych liter „m”, „n”, „h” (takie jak u Mahatmy Gandhiego). – Oczywiscie kazda z pozadanych cech powinna byc widoczna w kilku róznych własciwosciach pisma, a nie wyłacznie w podanych przykładach – zastrzega Nusbaum.
 
Strona 1 z 4 

W TYGODNIKU

SKOJARZENIA (0)

Jesteś pierwszym, który może dodać TAGI do tej strony.

POLECAMY

 
XX Forum Ekonomiczne - Krynica Zdrój, 8-11 września 2010
Easygo