Polacy w pogoni za wymarzoną posadą często naciągają pewne fakty w swoich życiorysach. Najczęściej wpisują nieprawdziwe informacje o poziomie znajomości języka obcego - podaje British Council.
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Ipsos dla British Council, aż 58 proc. korporacji wciąż nie stosuje żadnego wiarygodnego narzędzia do oceny znajomości języka, które istotnie usprawniłoby proces rekrutacji. Blisko 75 proc. rekruterów ufa informacjom zawartym w życiorysie i samoocenie kandydata.
- Wprowadzając w tym roku na polski rynek test z angielskiego Aptis przeprowadziliśmy badania, z których jasno wynika, że w trakcie rekrutacji bardzo często znajomość języka ocenia się na podstawie deklaracji aplikującego albo sprawdza się tylko umiejętność mówienia - mówi Dorota Rankowska z British Council.
ja, neuron.pl
- Wprowadzając w tym roku na polski rynek test z angielskiego Aptis przeprowadziliśmy badania, z których jasno wynika, że w trakcie rekrutacji bardzo często znajomość języka ocenia się na podstawie deklaracji aplikującego albo sprawdza się tylko umiejętność mówienia - mówi Dorota Rankowska z British Council.
ja, neuron.pl