Niedługo ważna zmiana w prawie pracy. Chodzi o umowy

Niedługo ważna zmiana w prawie pracy. Chodzi o umowy

Umowa, pióro, podpis (fot. Fotolia.pl/
Niebawem odczujemy zmiany w Kodeksie pracy, które weszły w życie na początku 2016 roku. Chodzi o przepisy mówiące o tym, że pracownik może być zatrudniony najwyżej na trzy umowy na czas określony.

Jak czytamy w ustawie, „uważa się, że pracownik [od dnia następującego po upływie okresu 33 miesięcy na umowie na czas określony - red.] jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony”.

Jeżeli pracownik będzie zatrudniony na trzy umowy na czas określony, będzie trzeba mu zmienić umowę - na taką na czas nieokreślony. 33 miesiące od momentu wejścia w życie ustawy kończą się właśnie 22 listopada (od 22 lutego 2016 roku).

W Polsce łącznie osób pracujących na umowy na czas określony jest obecnie niespełna 3,5 miliona. Teoretycznie zmiana przepisów może być pretekstem dla pracodawców, by umów nie przedłużać i zwalniać pracowników. Eksperci uspokajają jednak, że obecnie sytuacja na rynku jest zbyt dobra, by można było się tego spodziewać.

Czytaj także:
Polska KRS zawieszona w prawach członka Europejskiej Sieci Rad Sądownictwa

Czytaj także

 1
  • Skandal! Skandal! Tylko owy śmieciowe są demokratyczne i nie geałcą konstytucji! Aby było jak było! U-mo-wa śmie-cio-wa je-dy-nie jest zdro-wa!

    Czytaj także