Katowicki Holding Węglowy uruchomił w tym roku 3. edycję Programu Dobrowolnych Odejść. Pracownicy, którzy zdecydują się wziąć w nim udział, dostaną rekompensatę w wysokości 70 tys. zł.
Uruchomienie PDO przez Zarząd Holdingu jest związane z koniecznością obniżenia kosztów pracy, które nie dotyczą w sposób bezpośredni procesu produkcji. Jest też efektem zainteresowania ze strony pracowników. Ok. 300 z nich skorzystało z programu podczas poprzednich edycji, które miały miejsce w 2010 i 2011 r.
Decyzja o zainicjowaniu kolejnego Programu Dobrowolnych Odejść została podjęta w wyniku konsultacji, które Zarząd przeprowadził z organizacjami związkowymi. Nie wszystkie organizacje zaakceptowały jednak propozycje władz KHW.
Komunikat Zarządu głosi: "Do skorzystania z instrumentów PDO – edycja 3 uprawnieni są pracownicy wszystkich zakładów KHW SA zatrudnieni na powierzchni w komórkach administracyjno biurowych, którzy w aktualnym stanie prawnym posiadają lub nabędą do końca trwania programu uprawnienia do świadczenia przedemerytalnego według kryteriów określonych w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych”.
Zaznaczono, że w uzasadnionych przypadkach Zarząd będzie mógł wyrazić zgodę na skorzystanie z Programu przez pracowników innych komórek zatrudnionych na powierzchni. Program będzie trwać od 1 do 28 lutego. W ramach PDO rekompensata wyniesie 70 tys. zł (brutto).
kl, khw.pl
Decyzja o zainicjowaniu kolejnego Programu Dobrowolnych Odejść została podjęta w wyniku konsultacji, które Zarząd przeprowadził z organizacjami związkowymi. Nie wszystkie organizacje zaakceptowały jednak propozycje władz KHW.
Komunikat Zarządu głosi: "Do skorzystania z instrumentów PDO – edycja 3 uprawnieni są pracownicy wszystkich zakładów KHW SA zatrudnieni na powierzchni w komórkach administracyjno biurowych, którzy w aktualnym stanie prawnym posiadają lub nabędą do końca trwania programu uprawnienia do świadczenia przedemerytalnego według kryteriów określonych w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych”.
Zaznaczono, że w uzasadnionych przypadkach Zarząd będzie mógł wyrazić zgodę na skorzystanie z Programu przez pracowników innych komórek zatrudnionych na powierzchni. Program będzie trwać od 1 do 28 lutego. W ramach PDO rekompensata wyniesie 70 tys. zł (brutto).
kl, khw.pl