Firmy zza Odry łagodzą wymagania wobec pracowników z Polski. Już nie muszą znać języka niemieckiego, za to mogą więcej zarobić i liczyć na opłacenie noclegów i kursów dokształcających - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
Niemcy robią wszystko, abyśmy wreszcie zechcieli u nich pracować. Od maja, kiedy Niemcy otworzyli swój rynek pracy, wyjechało tam ok. 30 tys. Polaków. To zdecydowanie za mało bo, jak szacuje Niemiecka Izba Przemysłu i Handlu, aby utrzymać 3,5 proc. wzrost gospodarczy firmy powinny zatrudnić 300-400 tys. dodatkowych osób.
Na problemy ze znalezieniem pracowników narzeka aż 70 proc. niemieckich przedsiębiorstw. Brakuje nie tylko inżynierów, programistów czy monterów urządzeń elektrycznych, lecz przede wszystkim pracowników produkcyjnych oraz opiekunek do dzieci i osób starszych. I to właśnie dla tych pracowników przedsiębiorcy najbardziej liberalizują swoje wymagania.