Amerykanie już dawno stwierdzili, że rosnąca liczba pracujących kobiet nie jest anomalią przyrodniczą, ale szansą na generowanie rozwoju gospodarczego
![](http://www.wprost.pl/G/wprost_gfx/6385.jpg)
W Polsce jest inaczej: kobiety wykazują aktywność na rynku pracy jedynie krótko po ukończeniu szkoły i rzadko zmieniają pracę z powodu "zniechęcenia barierami". Bariery to nie tylko konieczność nieustannego dowodzenia własnej wiarygodności, utrudniony dostęp do kredytów czy większe niż w wypadku mężczyzn zagrożenie bezrobociem. Barierą jest prawo, nie uwzględniające realiów gospodarczych i sposobu myślenia pracodawców, wśród których panikę wywołuje fakt, że księgowa może zostać matką. Nowa ustawa wydłużająca urlop macierzyński z 16 do 26 tygodni nie tylko spowoduje niespodziewane i nieuzasadnione obciążenia budżetowe (ok. 450 mln zł rocznie), ale pozwoli pracodawcom znaleźć dodatkowy argument na rzecz tezy, że zatrudnienie kobiety wiąże się z dużym ryzykiem i jeszcze większymi kosztami. Gdy zaś kobieta stanie się pracownikiem drugiej kategorii, będzie mogła liczyć najwyżej na posadę, nigdy natomiast na zawodowe wpływy i pieniądze.
Więcej możesz przeczytać w 45/1999 wydaniu tygodnika Wprost .
Archiwalne wydania tygodnika Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App Store i Google Play.