Kanadyjskie Siły Zbrojne postawiły sobie za cel, aby do 2026 roku kobiety stanowiły 25 proc. żołnierzy. Obecnie ten wskaźnik jest niższy o prawie 10 proc. i wynosi 15,9 proc. Dziennik „Ottawa Citizen” dotarł do dokumentów z lat 2017-2019, w których są zawarte pomysły na zwiększenie liczby kobiet w wojsku.
Dziennikarze „Ottawa Citizen” przytaczają opinie analityków, zdaniem których kobiety niechętnie przystępują do wojska, ponieważ odczuwają „dyskomfort związany z zawodem, który wiąże się z walkami i ewentualnością zabijania ludzi”. Kobiety mają się obawiać również ewentualnych konsekwencji służby np. możliwości wystąpienia stresu pourazowego. Młode osoby z kolei twierdzą, że kariera w wojsku może ograniczyć ich życie osobiste i szeroko rozumianą wolność.
„Dopasowane i profesjonalne”
Tiger Team to zespół, który powstał po to, by badać proces rekrutacyjny kobiet do wojska. Grupa analityków odnotowała, że o wyglądzie mundurów dla kobiet decydują w większości mężczyźni „w średnim wieku”, którzy nie znają obowiązujących trendów „wśród grupy docelowej”. Zdaniem analityków spódnice kobiet powinny być krótsze i węższe, a medale można przedstawiać jako „błyskotki”. Zaznaczają jednocześnie, że mundury powinny być „odpowiednio dopasowane i muszą wyglądać profesjonalnie”.
Czytaj też:
Agencja Mienia Wojskowego wyprzedaje sprzęt. Obok prawdziwych skarbów używane... kalesony