Kompowski wymienia kilka przewag karty nad bonami, z których pracodawcy dotychczas korzystali częściej przy przyznawaniu świątecznych nagród pracownikom. - W odróżnieniu od bonów karta jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z ustawą antykryzysową. Zwolnienie dotyczy kwoty 380 złotych rocznie na każdego pracownika - tłumaczy Kompowski. Dodaje, że karta daje także "nieporównywalnie większy wybór sklepów, w których można nią zapłacić". - Karty są akceptowane w ponad 200 tysiącach punktów usługowo-handlowych w całym kraju - wyjaśnia.
Dlaczego jednak karta miałaby być lepsza od gotówki? - Karta na którą pracodawca wpłacił 100 złotych może być warta nawet 130 złotych - tłumaczy Kompowski. O co chodzi? - Płacąc kartą możemy skorzystać z różnorodnych rabatów, nawet do 30 procent w zależności od miejsca, w którym realizowana jest płatność - wyjaśnia rozmówca gazety.