Prawie połowa polskich policjantów nie przechodzi w ciągu roku żadnych szkoleń - alarmuje NIK.
Najwyższa Izba Kontroli zbadała nabór i szkolenie nowo przyjętych funkcjonariuszy w ABW, CBA, Policji i Straży Granicznej. NIK ocenił, że obecny system naboru daje gwarancję wyboru najlepszych kandydatów. Gorzej jest ze szkoleniem funkcjonariuszy - wynika z raportu Izby.
"Cykl szkoleniowy przypadkowy"
Po dobrze zorganizowanym kursie podstawowym dalszy cykl szkoleniowy jest przypadkowy i niekonsekwentny - podkreśliła Izba. W Policji, Straży Granicznej i wszystkich służbach system specjalistycznych szkoleń wymaga unowocześnienia i rozbudowy - czytamy.
Według NIK, Policji udaje się zrealizować przeciętnie ok. 60 proc. niezbędnych szkoleń rocznie. CBA (do czasu zakończenia kontroli) nie utworzyło własnego ośrodka szkoleniowego ani nie zapewniło sobie stałego dostępu do bazy innych służb.
NIK ostrzega, że braki w systemie specjalistycznych szkoleń oraz brak odpowiednich inwestycji w bazę szkoleniową mogą odbić się na profesjonalizmie funkcjonariuszy.
Łamana zasada równych wymagań wobec kobiet i mężczyzn
NIK zwrócił też uwagę, że zaraz po przyjęciu kandydata do służby łamana jest zasada równych wymagań wobec kobiet i mężczyzn - wymagania wobec czynnych policjantów i policjantek zależą od wieku i płci funkcjonariusza.
W raporcie Izby wytknięto także inne nieprawidłowości - np. to, że Kandydatów do służby w Policji wciąż obowiązuje odbycie zasadniczej służby wojskowej, choć w lutym 2009 r. została ona zniesiona.
Kontrola NIK objęła okres od 1 stycznia 2010 r. do 30 czerwca 2012 r. "Uwzględniono w niej ponadto działania i zdarzenia zaistniałe przed i po podanym okresie, mające bezpośredni związek z zagadnieniami będącymi przedmiotem kontroli" - czytamy w raporcie.
Pełny zapis raportu "Nabór, postępowanie kwalifikacyjne i szkolenie nowo przyjętych funkcjonariuszy ABW, CBA, Policji i Straży Granicznej" dostępny jest na stronach Najwyższej Izby Kontroli (plik PDF).
zew, nik.gov.pl
"Cykl szkoleniowy przypadkowy"
Po dobrze zorganizowanym kursie podstawowym dalszy cykl szkoleniowy jest przypadkowy i niekonsekwentny - podkreśliła Izba. W Policji, Straży Granicznej i wszystkich służbach system specjalistycznych szkoleń wymaga unowocześnienia i rozbudowy - czytamy.
Według NIK, Policji udaje się zrealizować przeciętnie ok. 60 proc. niezbędnych szkoleń rocznie. CBA (do czasu zakończenia kontroli) nie utworzyło własnego ośrodka szkoleniowego ani nie zapewniło sobie stałego dostępu do bazy innych służb.
NIK ostrzega, że braki w systemie specjalistycznych szkoleń oraz brak odpowiednich inwestycji w bazę szkoleniową mogą odbić się na profesjonalizmie funkcjonariuszy.
Łamana zasada równych wymagań wobec kobiet i mężczyzn
NIK zwrócił też uwagę, że zaraz po przyjęciu kandydata do służby łamana jest zasada równych wymagań wobec kobiet i mężczyzn - wymagania wobec czynnych policjantów i policjantek zależą od wieku i płci funkcjonariusza.
W raporcie Izby wytknięto także inne nieprawidłowości - np. to, że Kandydatów do służby w Policji wciąż obowiązuje odbycie zasadniczej służby wojskowej, choć w lutym 2009 r. została ona zniesiona.
Kontrola NIK objęła okres od 1 stycznia 2010 r. do 30 czerwca 2012 r. "Uwzględniono w niej ponadto działania i zdarzenia zaistniałe przed i po podanym okresie, mające bezpośredni związek z zagadnieniami będącymi przedmiotem kontroli" - czytamy w raporcie.
Pełny zapis raportu "Nabór, postępowanie kwalifikacyjne i szkolenie nowo przyjętych funkcjonariuszy ABW, CBA, Policji i Straży Granicznej" dostępny jest na stronach Najwyższej Izby Kontroli (plik PDF).
zew, nik.gov.pl