Tlen zamiast cukierka, czyli zdrowy bonus
Art. sponsorowany

Tlen zamiast cukierka, czyli zdrowy bonus

Komora hiperbaryczna to urządzenie, które dotychczas kojarzyliśmy głównie z klinikami regeneracyjnymi i gabinetami sportowców. OMNIOXY chce zmienić ten kontekst i przenieść komorę bezpośrednio do środowiska pracy
Komora hiperbaryczna to urządzenie, które dotychczas kojarzyliśmy głównie z klinikami regeneracyjnymi i gabinetami sportowców. OMNIOXY chce zmienić ten kontekst i przenieść komorę bezpośrednio do środowiska pracy Źródło: Materiały prasowe
Nasze biura widziały już wiele pomysłów. Sale do jogi, piłkarzyki czy gaming roomy. Ale wreszcie nadszedł czas na regenerację i wprowadzenie do otoczenia w godzinach pracy czegoś więcej – komory hiperbarycznej.

Czy sesje w komorze hiperbarycznej mogą powstrzymać falę wypalenia zawodowego?

Owocowe czwartki, pakiety sportowe, firmowe aplikacje mindfulness. Wiele firm, w dobrej wierze, inwestuje w benefity dla pracowników. Tyle że efekt często jest ten sam: chwilowe zadowolenie, a potem powrót do punktu wyjścia. Stres, przeciążenie, spadek zaangażowania, wypalenie. OMNIOXY – polska firma produkująca łagodne komory hiperbaryczne, mówi: dość iluzorycznych rozwiązań. I proponuje coś zupełnie nowego.

Komora hiperbaryczna... w biurze?

Brzmi futurystycznie? A jednak coraz więcej firm interesuje się realnym wsparciem dobrostanu fizycznego i psychicznego swoich pracowników. Komora hiperbaryczna to urządzenie, które dotychczas kojarzyliśmy głównie z klinikami regeneracyjnymi i gabinetami sportowców. OMNIOXY chce zmienić ten kontekst i przenieść komorę bezpośrednio do środowiska pracy, aby spopularyzować dostęp do technologii podnoszącej witalność. W nowym programie pilotażowym, firma proponuje bezkosztowe wypożyczenie komory hiperbarycznej do przestrzeni biurowej na okres trzech miesięcy. Udział w programie obejmuje nie tylko bezpłatne wypożyczenie komory na trzy miesiące, ale również: opiekę techniczną, szkoleniową, wspólne przygotowanie prostego protokołu testowego, ocenę odczuć pracowników przed i po zakończeniu okresu pilotażowego oraz możliwość stworzenia wspólnego case study opierającego się na innowacyjności i dobrych praktykach pracodawczych.

„Nie interesuje nas powierzchowna poprawność. Chcemy zaprosić firmy, które naprawdę chcą zrobić coś dla ludzi, nie tylko dla wizerunku”.

Wyjątkowy rozwój

To nie tylko efektowny ruch wizerunkowy, który dobrze wygląda w komunikacji. To przede wszystkim konkretna i mierzalna inwestycja w dobrostan ludzi, którzy każdego dnia napędzają rozwój firmy. Jak pokazują badania, regularne sesje w komorze hiperbarycznej mogą znacząco poprawić koncentrację i jasność umysłu, pomagają w lepszym śnie, wspierają regenerację: zarówno fizyczną, jak i psychiczną, a także łagodzą objawy stresu i przemęczenia. Sesje w komorze hiperbarycznej mogę być rewolucyjnym narzędziem z realnym wpływem na kondycję pracowników. Będą mogli oni wejść do komory i bezpośrednio w niej: albo się relaksować i odstresować, albo pracować w ciszy i większym skupieniu.

Dla kogo jest ten program?

Program pilotażowy kierowany jest do firm, które myślą o benefitach w sposób odpowiedzialny i nowoczesny. Często katalog standardowych benefitów szybko przestaje robić wrażenie na kadrze pracowniczej. Uznawany jest już bardziej za pewnik niż za szalenie ciekawy bonus. To coś, co po prostu „się należy”, a nie realnie podnosi jakość życia czy komfort pracy. Warto szukać rozwiązań, które faktycznie wspierają dobrostan, zapobiegają wypaleniu i budują zaangażowanie zespołu.

Firmy zainteresowane udziałem w programie pilotażowym OMNIOXY mogą zgłaszać się mailowo pisząc na adres: [email protected]