Wśród osób źle oceniających pracę rządu 22 proc. uważa, że pracuje on zdecydowanie źle, a 43 proc. - że raczej źle. W grupie zadowolonych 1 proc. jest przekonanych, że rząd działa zdecydowanie dobrze, a 26 proc. uważa - że raczej dobrze. 8 proc. nie miało zdania w tej sprawie.

W porównaniu z badaniem z grudnia liczba osób aprobujących pracę rządu nie zmieniła się, a odsetek niezadowolonych zwiększył się o 1 punkt procentowy. W ciągu roku - od stycznia 2009 - odsetek osób, które pozytywnie oceniają rząd, zmniejszył się o 7 punktów procentowych, a grupa krytyków powiększyła się o 9 punktów procentowych.

Wśród osób krytykujących działalność prezydenta 40 proc. uważa, że Lech Kaczyński pracuje raczej źle, a 24 proc. - że zdecydowanie źle. Wśród zadowolonych z pracy głowy państwa 3 proc. sądzi, że prezydent wykonuje swoje obowiązki zdecydowanie dobrze, a 24 proc. - że raczej dobrze. 9 proc. ankietowanych nie ma zdania w tej sprawie.

W porównaniu z badaniem sprzed miesiąca liczba osób aprobujących pracę prezydenta zwiększyła się o 3 punkty procentowe (rok temu z prezydenta zadowolonych było 25 proc. ankietowanych). Od grudnia o 3 punkty procentowe zmniejszył się odsetek osób krytykujących działalność Lecha Kaczyńskiego (rok temu było to 65 proc.)

Ze styczniowego sondażu wynika, że zdaniem 54 proc. badanych Donald Tusk źle wypełnia obowiązki premiera (według 35 proc. - raczej źle, według 19 proc. - zdecydowanie źle). Pracę Tuska na stanowisku szefa rządu aprobuje 36 proc. ankietowanych (5 proc. uważa, że wykonuje on swoje obowiązki zdecydowanie dobrze, a 31 proc. - że raczej dobrze). 10 proc. badanych nie miało zdania w tej sprawie.

W porównaniu z badaniem grudniowym liczba osób zadowolonych z pracy premiera zmniejszyła się o 3 punkty procentowe (o 10 punktów procentowych zmniejszyła się od stycznia 2009 roku). W ciągu miesiąca o 1 punkt procentowy zwiększył się odsetek osób uważających, że Donald Tusk nie sprawdza się na stanowisku premiera (w ciągu roku odsetek ten zwiększył się o 10 punktów procentowych.

PAP, mm