Rozmowy przedstawicieli pocztowych związków zawodowych z kierownictwem Poczty Polskiej zakończyły się niepowodzeniem - poinformowali dziennikarzy przedstawiciele strony związkowej i kierownictwa Poczty.
Związkowcy i kierownictwo Poczty Polskiej omawiali dwa punkty - jeden dotyczący płac, a drugi dotyczący bezpieczeństwa protestujących do niedawna pocztowców. W żadnym z tych punktów stronom nie udało się dojść do porozumienia.
Jak wynika z informacji udzielonych przez dyrektora generalnego Poczty Polskiej Zbigniewa Niezgodę, w ostatniej fazie negocjacji pracodawca proponował zwiększenie puli środków o 15 mln, a następnie o prawie 40 mln zł do kwoty 190 mln zł. Znaczna część pieniędzy przeznaczonych na podwyżki miałaby być wypłacona w bonach towarowych.
Połowa kwoty przeznaczonej na podwyżki wynagrodzeń miałaby być przeznaczona dla 27 proc. najniżej uposażonych pracowników w poszczególnych regionach, co oznaczałoby podwyżkę 160 zł na wzrost ich przeciętnej płacy brutto.
Związkowcy podtrzymali swoją wcześniejszą propozycję podwyżkę minimalnego wynagrodzenia do 1300 zł oraz 150 zł podwyżki dla wszystkich pracowników Poczty od 1 stycznia 2007 z wyłączeniem kadry dyrektorskiej.
Nie udało się osiągnąć porozumienia także w sprawie zabezpieczenia protestujących do niedawna pocztowców.
Po trwających wiele godzin rozmowach dyrektor generalny Poczty odmówił podpisania protokołu rozbieżności, czyli dokumentu stwierdzającego, gdzie strony rozmów doszły do porozumienia i na jakich warunkach.
Jak powiedział Niezgoda dziennikarzom, powodem odmowy był brak w chwili ukończenia rozmów jednego z dwóch mediatorów. Nie wykorzystano też propozycji kilkudniowej przerwy w rozmowach, by dokładnie zbadać kondycję finansową Poczty.
ab, pap
Jak wynika z informacji udzielonych przez dyrektora generalnego Poczty Polskiej Zbigniewa Niezgodę, w ostatniej fazie negocjacji pracodawca proponował zwiększenie puli środków o 15 mln, a następnie o prawie 40 mln zł do kwoty 190 mln zł. Znaczna część pieniędzy przeznaczonych na podwyżki miałaby być wypłacona w bonach towarowych.
Połowa kwoty przeznaczonej na podwyżki wynagrodzeń miałaby być przeznaczona dla 27 proc. najniżej uposażonych pracowników w poszczególnych regionach, co oznaczałoby podwyżkę 160 zł na wzrost ich przeciętnej płacy brutto.
Związkowcy podtrzymali swoją wcześniejszą propozycję podwyżkę minimalnego wynagrodzenia do 1300 zł oraz 150 zł podwyżki dla wszystkich pracowników Poczty od 1 stycznia 2007 z wyłączeniem kadry dyrektorskiej.
Nie udało się osiągnąć porozumienia także w sprawie zabezpieczenia protestujących do niedawna pocztowców.
Po trwających wiele godzin rozmowach dyrektor generalny Poczty odmówił podpisania protokołu rozbieżności, czyli dokumentu stwierdzającego, gdzie strony rozmów doszły do porozumienia i na jakich warunkach.
Jak powiedział Niezgoda dziennikarzom, powodem odmowy był brak w chwili ukończenia rozmów jednego z dwóch mediatorów. Nie wykorzystano też propozycji kilkudniowej przerwy w rozmowach, by dokładnie zbadać kondycję finansową Poczty.
ab, pap