Możliwe, że pracodawca nie będzie musiał informować związku zawodowego o zamiarze zwolnienia pracownika jeszcze przed wręczeniem mu wypowiedzenia. Nad takim rozwiązaniem zastanawia się resort pracy - informuje "Gazeta Prawna".
Obecnie, jeśli firma chce zwolnić pracownika musi pisemnie zawiadamiać o tym związek go reprezentujący. Zawiadomienie musi nastąpić przed wręczeniem wypowiedzenia. Według pracodawców, zdarza się wtedy, że pracownik ucieka przed wypowiedzeniem na fikcyjne zwolnienie lekarskie.
Resort pracy chce, by związki były informowane o planach zwolnienia pracownika po wręczeniu mu wypowiedzenia.
W ten sposób - jak wyjaśnia na łamach "GP" wiceminister pracy Radosław Mleczko - ograniczone zostaną sytuacje, w których pracownik po poinformowaniu związku o zamiarze zwolnienia go staje się dla pracodawcy nieuchwytny.
Pomysł podoba się pracodawcom, przeciwni mu są związkowcy.
Resort pracy chce, by związki były informowane o planach zwolnienia pracownika po wręczeniu mu wypowiedzenia.
W ten sposób - jak wyjaśnia na łamach "GP" wiceminister pracy Radosław Mleczko - ograniczone zostaną sytuacje, w których pracownik po poinformowaniu związku o zamiarze zwolnienia go staje się dla pracodawcy nieuchwytny.
Pomysł podoba się pracodawcom, przeciwni mu są związkowcy.