Firma odzieżowa Caterina ma duże doświadczenie w pozyskiwaniu dotacji unijnych. Dzięki nim rozwinęła się; dziś część produkcji eksportuje do Rosji i szykuje się do wejścia na rynki zachodnioeuropejskie. Stworzyła też firmę konsultingową Acus Consulting, która obsługuje ok. 200 przedsiębiorstw, pomagając między innymi w staraniach o unijne dotacje
O rozwoju firmy i pozyskiwaniu dotacji opowiada doradca ds. funduszy europejskich Dorota Wojdat
Dotacje unijne są zawsze refundacjami poniesionych kosztów, lecz warto się o nie ubiegać, ponieważ to nie jest kredyt, który będzie trzeba spłacić, lecz pieniądze darowane. Pieniądze przychodzą do firmy w momencie zakończenia programu. Firmy rozwijające się, jak właśnie Caterina, mają liczne potrzeby. W tej chwili przede wszystkim staramy się wejść na rynki zachodnie, potrzebujemy pieniędzy na odpowiednią promocję. Do tej pory większość naszych produktów była eksportowana do Rosji, ale skoro zdecydowaliśmy się na wejście na rynki zachodnie, potrzebujemy programów dotacyjnych, które nas wspomogą finansowo.
Do tej pory korzystaliśmy przede wszystkim z programów pomocy przedakcesyjnych. Programy tzw. pomocy strukturalnej wchodzą w życie dopiero teraz. Nasza historia rozpoczęła się od skierowanego do małych i średnich firm programu Exprom, dzięki któremu otrzymaliśmy dotację na zakup sprzętu elektronicznego pozwalającego przedstawiać firmę na targach.
Od roku 2002 fundusze przedakcesyjne zaczęły płynąć szerszym strumieniem. Wystąpiliśmy wówczas w programie promocji eksportu. Stworzyliśmy profesjonalny katalog naszych ubiorów. Zatrudnienie zawodowego fotografika i modelek oraz wydanie katalogu to dla firmy duży wydatek. Daliśmy sobie radę dzięki otrzymaniu dotacji w wysokości 10 tysięcy euro. Kolejny program PHARE-owski, w którym wzięliśmy udział, dotyczył wsparcia systemów zarządzania i bhp oraz szkolenia dla kadry menedżerskiej. Na to otrzymaliśmy 5 tysięcy złotych. Uczestnictwo w tych programach wymagało związania się z akredytowanym wykonawcą. Nie mogliśmy wybrać dowolnej firmy, lecz taką, która uprzednio akredytowała się przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Następnie wzięliśmy udział w dwóch fazach programu Innowacje i Technologie dla Rozwoju Przedsiębiorstw. Przyznano nam 10 tysięcy euro. Wykorzystaliśmy je na szkolenie personelu szwalni w zakresie obsługi nowej maszyny imitującej haft ręczny. Przeszkolono ponad 100 pracowników. Druga część transzy została wykorzystana na promocję nowego katalogu. Skorzystaliśmy też z programu szkoleniowo-edukacyjnego Wprowadzenie na Rynki Europejskie. Część kadry uczestniczyła w trzydniowym szkoleniu na temat marketingu eksportowego i różnych operacji związanych z eksportem.
W ubiegłym roku pojawiła się szansa na przystąpienie do pierwszych programów inwestycyjnych. W ten sposób dofinansowaliśmy sieć salonów sprzedaży, wyposażając je w nowoczesne terminale kasowe. Nasze produkty to odzież z górnej półki, dlatego nie możemy sobie pozwolić, by salony firmowe, których w tej chwili jest już kilkanaście, nie nadążały za nowoczesnym sposobem oferowania produktu.
Caterina: jak zdobyć środki
1. Przystąpienie do programu wymaga złożenia wielu dokumentów. Wszystkie formularze rejestrowe firmy muszą być poświadczone przez odpowiednie organy w terminie nie dłuższym niż trzy miesiące przed złożeniem dokumentów.
2. Potrzebne jest zaświadczenie z urzędu skarbowego i ZUS-u o niezaleganiu ze składkami.
3. Jeżeli dotacja ma się wiązać z budową, potrzebne jest stosowne pozwolenie, dokumenty poświadczające własność ziemi lub jej długoterminową dzierżawę, a także kosztorys.
4. Dofinansowanie zależy od liczby zgromadzonych przez wnioskodawcę punktów. Firmy, które starają się zdobyć punkty za innowacyjność, powinny mieć odpowiednie zaświadczenie wydane przez jednostkę badawczo-rozwojową lub inną uprawnioną placówkę. Warunkiem uzyskania takiego zaświadczenia jest to, by wykorzystywana technologia nie była stosowana w kraju dłużej niż trzy lata.
5. Dodatkowe punkty przyznawane są również wtedy, gdy produkt jest przyjazny środowisku. Niezbędne jest wtedy przedstawienie opinii odpowiedniej instytucji.
6. Dużo punktów, bo 10 na 100, przyznaje się firmie, która wykaże, że dzięki planowanym zmianom zatrudnienie wzrośnie o co najmniej 10 procent w stosunku do poprzedniego roku.
7. Trzeba operować długoterminowymi i konkretnymi wskaźnikami rozwoju firmy. Muszą one być wykonane rzetelnie, gdyż w wypadku niewywiązania się firmy z zobowiązań dotacja może zostać cofnięta.
Dotacje unijne są zawsze refundacjami poniesionych kosztów, lecz warto się o nie ubiegać, ponieważ to nie jest kredyt, który będzie trzeba spłacić, lecz pieniądze darowane. Pieniądze przychodzą do firmy w momencie zakończenia programu. Firmy rozwijające się, jak właśnie Caterina, mają liczne potrzeby. W tej chwili przede wszystkim staramy się wejść na rynki zachodnie, potrzebujemy pieniędzy na odpowiednią promocję. Do tej pory większość naszych produktów była eksportowana do Rosji, ale skoro zdecydowaliśmy się na wejście na rynki zachodnie, potrzebujemy programów dotacyjnych, które nas wspomogą finansowo.
Do tej pory korzystaliśmy przede wszystkim z programów pomocy przedakcesyjnych. Programy tzw. pomocy strukturalnej wchodzą w życie dopiero teraz. Nasza historia rozpoczęła się od skierowanego do małych i średnich firm programu Exprom, dzięki któremu otrzymaliśmy dotację na zakup sprzętu elektronicznego pozwalającego przedstawiać firmę na targach.
Od roku 2002 fundusze przedakcesyjne zaczęły płynąć szerszym strumieniem. Wystąpiliśmy wówczas w programie promocji eksportu. Stworzyliśmy profesjonalny katalog naszych ubiorów. Zatrudnienie zawodowego fotografika i modelek oraz wydanie katalogu to dla firmy duży wydatek. Daliśmy sobie radę dzięki otrzymaniu dotacji w wysokości 10 tysięcy euro. Kolejny program PHARE-owski, w którym wzięliśmy udział, dotyczył wsparcia systemów zarządzania i bhp oraz szkolenia dla kadry menedżerskiej. Na to otrzymaliśmy 5 tysięcy złotych. Uczestnictwo w tych programach wymagało związania się z akredytowanym wykonawcą. Nie mogliśmy wybrać dowolnej firmy, lecz taką, która uprzednio akredytowała się przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Następnie wzięliśmy udział w dwóch fazach programu Innowacje i Technologie dla Rozwoju Przedsiębiorstw. Przyznano nam 10 tysięcy euro. Wykorzystaliśmy je na szkolenie personelu szwalni w zakresie obsługi nowej maszyny imitującej haft ręczny. Przeszkolono ponad 100 pracowników. Druga część transzy została wykorzystana na promocję nowego katalogu. Skorzystaliśmy też z programu szkoleniowo-edukacyjnego Wprowadzenie na Rynki Europejskie. Część kadry uczestniczyła w trzydniowym szkoleniu na temat marketingu eksportowego i różnych operacji związanych z eksportem.
W ubiegłym roku pojawiła się szansa na przystąpienie do pierwszych programów inwestycyjnych. W ten sposób dofinansowaliśmy sieć salonów sprzedaży, wyposażając je w nowoczesne terminale kasowe. Nasze produkty to odzież z górnej półki, dlatego nie możemy sobie pozwolić, by salony firmowe, których w tej chwili jest już kilkanaście, nie nadążały za nowoczesnym sposobem oferowania produktu.
Caterina: jak zdobyć środki
1. Przystąpienie do programu wymaga złożenia wielu dokumentów. Wszystkie formularze rejestrowe firmy muszą być poświadczone przez odpowiednie organy w terminie nie dłuższym niż trzy miesiące przed złożeniem dokumentów.
2. Potrzebne jest zaświadczenie z urzędu skarbowego i ZUS-u o niezaleganiu ze składkami.
3. Jeżeli dotacja ma się wiązać z budową, potrzebne jest stosowne pozwolenie, dokumenty poświadczające własność ziemi lub jej długoterminową dzierżawę, a także kosztorys.
4. Dofinansowanie zależy od liczby zgromadzonych przez wnioskodawcę punktów. Firmy, które starają się zdobyć punkty za innowacyjność, powinny mieć odpowiednie zaświadczenie wydane przez jednostkę badawczo-rozwojową lub inną uprawnioną placówkę. Warunkiem uzyskania takiego zaświadczenia jest to, by wykorzystywana technologia nie była stosowana w kraju dłużej niż trzy lata.
5. Dodatkowe punkty przyznawane są również wtedy, gdy produkt jest przyjazny środowisku. Niezbędne jest wtedy przedstawienie opinii odpowiedniej instytucji.
6. Dużo punktów, bo 10 na 100, przyznaje się firmie, która wykaże, że dzięki planowanym zmianom zatrudnienie wzrośnie o co najmniej 10 procent w stosunku do poprzedniego roku.
7. Trzeba operować długoterminowymi i konkretnymi wskaźnikami rozwoju firmy. Muszą one być wykonane rzetelnie, gdyż w wypadku niewywiązania się firmy z zobowiązań dotacja może zostać cofnięta.