Marlena Wieteska

Ekspertka od innowacji, wykładowczyni, trenerka i mentorka. Autorka książki „Graj albo zgiń w biznesowym survivalu”, założycielka fundacji Nieprzemocowi i właścicielka sztukapracy.pl. Przez prawie 20 lat pełniła role kierownicze głównie w obszarze. W swoich działaniach zawodowych łączy szerokie doświadczenia z pracy w fintechach, w startupach, w agencjach digitalowych, z własnej działalności oraz z pracy na stanowiskach menadżerskich w bankach z wiedzą marketingową, sprzedażową, z zarządzania projektami i zmianą, jak i z wiedzą psychologiczną. Entuzjastka interdyscyplinarności, transformacji i procesowego myślenia.

Opublikowane teksty

Ukryta norma w marketingu. 83 proc. specjalistów wskazało na ten problem
25 maj 2025, 14:32 — Firmy powinny przestać traktować marketing jak dział operacyjny – i zacząć budować go jako centrum kompetencji, z którego korzysta cały biznes. Z odpowiednimi ramami, zasobami i zaufaniem.
- Marlena Wieteska
Co musi się zmienić, żeby Agile miał sens? „To nie zbiór narzędzi, lecz sposób myślenia”
7 maj 2025, 9:50 — Co się dzieje, gdy hasła ze slajdów PowerPointa muszą przełożyć się na realne decyzje, konkretne działania i odpowiedzialność za rezultat? Odpowiedzi na to pytanie szukano podczas Agile Swarming 2025 – piętnastej edycji konferencji organizowanej...
- Marlena Wieteska
Co naprawdę działa w Agile? „To nie zestaw ceremonii, lecz sposób myślenia”
27 kwi 2025, 16:00 — Agile to dziś nie tylko metodyka pracy, ale też modne słowo klucz – obecne w ofertach pracy, strategiach firm i prezentacjach zarządów. Jednak Nicolas Brown – autor książki Real World Agility, praktyk transformacji i konsultant z wieloletnim...
- Marlena Wieteska
Agile bez zaufania nie działa. Jenni Jepsen o liderach, którym naprawdę zależy
23 kwi 2025, 10:48 — „Największy błąd, jaki widzę w organizacjach? To stawianie ludzi w stanie zagrożenia” — mówi Jenni Jepsen, ekspertka w dziedzinie przywództwa opartego na zaufaniu, transformacji organizacyjnych i współautorka książki „TOGETHER – How leaders...
- Marlena Wieteska
Kolejne zmiany „tu i teraz”. Tak firmy mylą elastyczność z chaosem
26 mar 2025, 11:53 — Jedynym skutecznym sposobem na zarządzanie transformacją jest świadome zarządzanie procesami. Kluczowe jest planowanie zmian jeszcze zanim staną się codziennym standardem pracy – analiza problemów, interesariuszy, ryzyk i celów powinna być...
- Marlena Wieteska
Ewolucja rynku pracy, specjalizacja, nowe zawody. Czy warto jeszcze iść na tradycyjne studia?
13 lip 2024, 15:30 — Współczesne wyzwania stawiane edukacji wymuszają konieczność adaptacji i ewolucji modeli nauczania.
- Marlena Wieteska
Rynek pracy przyszłości. Pracowników czekają zmiany, jakie kompetencje będą najważniejsze?
9 cze 2024, 12:32 — W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, pełnym nieprzewidywalnych wyzwań i niewiadomych, znalezienie swojego miejsca na rynku pracy staje się coraz bardziej skomplikowane.
- Marlena Wieteska
Karnet na siłownię i opieka medyczna już nie wystarczą. Tak firmy walczą o pracowników
10 kwi 2024, 14:44 — Różnorodność świadczeń pozapłacowych dostępnych na rynku i ich rozwój skłania do refleksji nad ich skutecznością. Słuszne wydaje się więc utrzymanie dobrostanu i motywacji pracowników poprzez uwzględnienie aspektów psychologicznych czy...
- Marlena Wieteska
Improwizacja w pracy? „Agile” nie jest pozbawiony zasad i reguł
27 lut 2024, 15:08 — Improwizacja w pracy zazwyczaj kojarzy się dość pejoratywnie – strategie, plany, systemy, zasady działania i współdziałania wydają się nie dawać przestrzeni na spontaniczność. Z drugiej strony „Agile” jawi się jako remedium na sztywność i...
- Marlena Wieteska
Zmiany w pracy jak żałoba po śmierci? „Szok, wyparcie, gniew, akceptacja”
25 sty 2024, 9:19 — Model Elisabeth Kübler-Ross opisuje emocjonalne etapy, które często przeżywają osoby stojące w obliczu własnej śmierci lub śmierci bliskiej osoby. Okazuje się, że te same krzywe i punkty mogą odnosić się również do innych trudnych przejść...
- Marlena Wieteska
Zmiana jest nieuchronna. Kluczowa jest jedna umiejętność
20 gru 2023, 14:05 — Ludzie są kluczowym elementem organizacji, w szczególności w procesie zmiany organizacyjnej. Ich postawy, przekonania i reakcje mogą znacząco wpłynąć na jej sukces lub niepowodzenie. Ale czy można spowodować, żeby szybciej adaptowali się,...
- Marlena Wieteska
Snowflakes, perennialsi, silversi i technologia. Jak będzie wyglądała przyszłość rynku pracy?
29 lis 2023, 12:07 — W obliczu szybkiej absorpcji technologii, dynamika rynku pracy będzie wymagała elastyczności i umiejętności szybkiego dostosowania. Jak będzie wyglądała przyszłość rynku pracy?
- Marlena Wieteska
Jak zostać skutecznym liderem? „Najważniejsze są te trzy umiejętności”
30 sie 2023, 15:21 — „Mieć ludzi pod kontrolą”, „trzymać ludzi w ryzach”, „mieć pełną władzę”, „trzymać kogoś w garści”, „w pełni nadzorować” i tak pewnie jeszcze można by wymieniać wiele innych zwrotów używanych świadomie lub nieświadomie w celu podkreślenia...
- Marlena Wieteska
Sekret przetrwania organizacji i przewagi nad konkurencją? Klucz do sukcesu wskazał już Darwin
14 lip 2023, 16:08 — „Nie jest najmocniejszy ten, kto przetrwa najdłużej, ale ten, kto najlepiej przystosowuje się do zmian”. Ten prawie 200-letni cytat Charlesa Darwina doskonale oddaje znaczenie zdolności do adaptacji w zmieniającej się rzeczywistości. Jest to...
- Marlena Wieteska

Marlena Wieteska

Opublikowane teksty

Ukryta norma w marketingu. 83 proc. specjalistów wskazało na ten problem

Co musi się zmienić, żeby Agile miał sens? „To nie zbiór narzędzi, lecz sposób myślenia”

Co naprawdę działa w Agile? „To nie zestaw ceremonii, lecz sposób myślenia”

Agile bez zaufania nie działa. Jenni Jepsen o liderach, którym naprawdę zależy

Kolejne zmiany „tu i teraz”. Tak firmy mylą elastyczność z chaosem

Ewolucja rynku pracy, specjalizacja, nowe zawody. Czy warto jeszcze iść na tradycyjne studia?

Rynek pracy przyszłości. Pracowników czekają zmiany, jakie kompetencje będą najważniejsze?

Karnet na siłownię i opieka medyczna już nie wystarczą. Tak firmy walczą o pracowników

Improwizacja w pracy? „Agile” nie jest pozbawiony zasad i reguł

Zmiany w pracy jak żałoba po śmierci? „Szok, wyparcie, gniew, akceptacja”

Zmiana jest nieuchronna. Kluczowa jest jedna umiejętność

Snowflakes, perennialsi, silversi i technologia. Jak będzie wyglądała przyszłość rynku pracy?

Jak zostać skutecznym liderem? „Najważniejsze są te trzy umiejętności”

Sekret przetrwania organizacji i przewagi nad konkurencją? Klucz do sukcesu wskazał już Darwin