Praca czeka na studenta

Praca czeka na studenta

Zdjęcie ilustracyjne
Zdjęcie ilustracyjne / Źródło: Fotolia / stokkete
Osoby wkraczające na rynek pracy chcą się rozwijać i dobrze zarabiać, a negocjacje warunków pracy ułatwia im deficyt na rynku. Obok nowoczesnych technologii widzą siebie w branży finansowej czy kreatywnej. Kręcą ich także psychologia i prawo.

Zetki, czyli pokolenie urodzonych po 1995 r., nie szukają pracodawców. Nie aplikują na przypadkowe oferty. Ta generacja kalkuluje na zimno przy wyborze firmy, w której chce nie tylko zarabiać, lecz także podnosić kompetencje i zbierać doświadczenia. – Młodzi wybierają firmę, która przede wszystkim będzie realizować ich osobiste cele – chęć rozwoju, nauki, pogłębiania pasji, poszerzania horyzontów. A przy tym będzie wyznawała zgodne z ich przekonaniami zasady i wartości – podkreśla Patryk Adamczyk, dyrektor marketingu w firmie Absolvent.pl. Rafał Nachyna, dyrektor zarządzający Pracuj.pl, zwraca uwagę, że obecni studenci i absolwenci to jedni z najważniejszych bohaterów naszego rynku pracy – zarówno dziś, jak i jutro. Napływ młodych talentów do firm jest zasadniczym wyzwaniem, przed którym stają pracodawcy. Jak wskazują badania PwC, w ciągu kilku lat na naszym rynku pracy może zabraknąć 1,5 mln osób. – Niedobór kadr z jednej strony, a luka kompetencyjna z drugiej to dwa zjawiska napędzające poszukiwanie nowych talentów na coraz niższych rocznikach studiów i inwestycje w wiedzę absolwentów – tłumaczy Rafał Nachyna.

Prestiż marki

Gdzie młodzi chcą dziś pracować? Rankingów najlepszych pracodawców jest sporo.

Ich wyniki różnią się znacznie, w zależności od przyjętych kryteriów. Jednak często – jak zwracają uwagę przedstawiciele Randstad Polska – takie zestawienia są jedynie plebiscytem rozpoznawalności danego pracodawcy. Prym w takim wypadku wiodą najbardziej znane i prestiżowe marki na rynku produktów i usług, w tym firmy technologiczne, konsultingowe, z branży kreatywnej czy media. – Kwestia postrzegania pracodawcy jako atrakcyjnego jest bardziej złożona. Najlepszą miarą byłaby liczba nadsyłanych CV, ale takich danych brakuje. Podobnie jak nie będą miarodajne informacje o liczbie studentów, którzy rozpoczęli pracę u danego pracodawcy, ponieważ różnice liczby wakatów w firmach istotnie zaburzą taki pomiar – zaznacza Mateusz Żydek, ekspert rynku pracy w Randstad Polska.

To, jak różnorodne są wyniki badań popularności pracodawców, pokazują chociażby trzy tegoroczne zestawienia, przygotowane przez Randstad, organizację AIESEC oraz Great Place to Work. W grupie wiekowej 18-24 lata pierwszą piątkę najbardziej atrakcyjnych pracodawców w badaniu Randstad Employer Brand Research tworzą marki: Samsung Electronics Polska, ABB, mBank, Bank PEKAO i ING Bank Śląski. Natomiast w rankingu Najlepsze miejsca pracy dla millennialsów według Great Place to Work zwyciężyła w tym roku spółka Chatham Financial Europe, a na kolejnych pozycjach uplasowały się Cisco Poland, SIX Global Services i Sii Polska. Z kolei według organizacji studenckiej AIESEC początek listy najlepszych pracodawców w Polsce tworzą: Google, EY, Deloitte, PwC i Jerónimo Martins. Jak widać, w pierwszych piątkach trzech rankingów nie powtarza się nazwa żadnej firmy. Na przykładzie listy AIESEC można też wysnuć wniosek, że na postrzeganie pracodawcy wpływa w znacznym stopniu popularność firmy, która potrafi także dotrzeć do potencjalnych pracowników. Bo w pierwszej dziesiątce znajdują się np. dwie sieci handlowe – Jerónimo Martins (Biedronka) i Lidl, a także McDonald’s.

– Działania employer brandingowe, promocja na targach pracy, dniach otwartych na uczelniach czy wreszcie systemowo prowadzona współpraca w postaci oferowanych stypendiów czy wspólnych projektów uczelni i biznesu są już codziennością firm w walce o młode talenty – zauważa Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB). Eksperci tej instytucji zwracają jednocześnie uwagę na zwycięzcę tegorocznej edycji rankingu AIESEC – Google, który jest też po raz szósty z rzędu numerem 1 na liście 100 najlepszych miejsc pracy wg amerykańskiego „Fortune”. Firma ta ponoć co roku otrzymuje ponad 2 mln aplikacji. – To nie dziwi. Google słynie nie tylko z ogromnych możliwości rozwoju zawodowego, ale też oferuje pracownikom niezwykłe benefity: delikatesowe przekąski, serwis fryzjerski czy pralniczy, nie wspominając o zajęciach typu joga czy mindfulness. To jednak nie benefity są kluczem do sukcesu Google’a, ale coś nieuchwytnego, ale jednocześnie bardzo konkretnego – kultura korporacyjna. W kraju bez urlopów macierzyńskich Google zwiększył to świadczenie z 12 do 18 tygodni, w wyniku czego o 50 proc. spadł odsetek matek, które decydowały się odejść z pracy. Firma wspiera nie tylko matki, ale wszystkie grupy pracownic i pracowników narażonych na dyskryminację ze względu na pochodzenie czy orientację psychoseksualną. Szkoli z nieuświadomionych uprzedzeń, które wszyscy przecież mamy. Tak buduje otwarte na różnorodność, włączające miejsce pracy. To trend przyszłości – opowiada Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna FOB.

Prowadzeni za rękę

Głównym magnesem pozostaje wynagrodzenie oraz bogaty pakiet świadczeń dodatkowych. Aczkolwiek jego znaczenie wśród Polaków nieco maleje, zwłaszcza w przypadku pokolenia Z. Jak wynika np. z danych Randstad, podczas gdy płace stanowią podstawowy punkt umowy dla 73 proc. wszystkich respondentów, 66 proc. Zetek wskazuje na wynagrodzenie jako główne kryterium wyboru pracodawcy. Ale to właśnie oni mogą liczyć na niezłe pensje, zwłaszcza w porównaniu z doświadczeniami pokolenia X wchodzącego na rynek pracy na przełomie tysiącleci. Według portalu Pracuj.pl. w województwach z największą liczbą ogłoszeń o pracę, a więc na Mazowszu, w Małopolsce i na Dolnym Śląsku, najwyższe przeciętne zarobki „na start” wynoszą mniej więcej 5,7 tys. zł brutto. Na takie pensje mogą liczyć programiści. Niewiele niższe płace czekają na finansistów, inżynierów czy specjalistów HR (4,2-5,5 tys. zł).

– Jednocześnie pokolenie Z potrzebuje od pracodawców wyciągnięcia ręki, a czasem wręcz poprowadzenia za rękę na początkowym etapie kariery. Nastawione jest na chłonięcie wiedzy, ale tylko takiej, która będzie dla nich podana w atrakcyjny sposób i widoczny będzie utylitarny cel jej przyswajania – tłumaczy Mateusz Żydek. Zetki zwracają też uwagę na możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, a także markę pracodawcy, w tym kulturę organizacyjną, wizję i wartości czy społeczną odpowiedzialność biznesu. – Prestiż pracodawcy czy możliwość pracy w międzynarodowym środowisku także może wpływać na decyzję o wyborze miejsca pracy. Dla przyszłych inżynierów czy specjalistów IT duże znaczenie ma innowacyjność pracodawcy, która daje szanse na współpracę przy ciekawych projektach oraz pozwala na szybkie uczenie się i zdobywanie wiedzy o najnowocześniejszych technologiach – mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower.

W wielu kierunkach

Choć młodzież stawia często na obszar nowych technologii i IT, spogląda z zaciekawieniem na wiele innych branż, takich jak marketing, reklama, zarządzanie projektami czy HR. Stąd wśród najbardziej obleganych kierunków na wyższych uczelniach – obok informatyki – w ubiegłym roku znalazły się również zarządzanie i psychologia, ekonomia i prawo. W drugiej piątce uplasowały się: finanse i rachunkowość, automatyka i robotyka, budownictwo, pedagogika oraz logistyka – podaje resort nauki. Najpopularniejsze publiczne uczelnie to: Uniwersytet Warszawski i Politechnika Warszawska oraz Uniwersytet Jagielloński, Politechnika Gdańska czy Politechnika Poznańska. Z kolei wśród uczelni ekonomicznych szczególnym zainteresowaniem cieszy się Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, wśród uczelni pedagogicznych – Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie, a rolniczo-przyrodniczych – Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie.

Zdaniem Katarzyny Pączkowskiej studenci i absolwenci kierunków technicznych nie będą narzekać w najbliższych latach na brak ofert pracy. – W Polsce obserwujemy niesłabnące zapotrzebowanie na inżynierów różnych specjalności. Wiele mówi się o automatyzacji procesów – zarówno produkcyjnych, jak i magazynowych, więc będzie praca dla inżynierów automatyków i mechaników. Również osoby kończące studia informatyczne stale mogą liczyć na atrakcyjne miejsca pracy. Wiele firm rozwija działy IT czy R&D, a międzynarodowi pracodawcy wybierają Polskę jako miejsce nowych inwestycji. Rozwój nowych technologii oraz internetu wpływa na pojawianie się ofert pracy w wyspecjalizowanych działach digital marketingu czy e-commerce – opowiada Katarzyna Pączkowska. – Zainteresowaniem wśród pracodawców cieszą się też absolwenci władający biegle językami obcymi – dodaje. Według danych Grupy Pracuj w ubiegłym roku najbardziej poszukiwano handlowców i sprzedawców, do których kierowana była blisko co trzecia oferta pracy w serwisie Pracuj.pl (31 proc.). Drugą taką grupą byli specjaliści obsługi klienta (22 proc.), a zaraz za nimi uplasowali się specjaliści IT (15 proc.).

Coraz więcej firm szuka ekspertów od technologii. – Popyt na pracowników nie dotyczy jedynie branż związanych z nowoczesnymi technologiami, ale także wykwalifikowanych pracowników fizycznych – zapewniają przedstawiciele Grupy Pracuj. Zdaniem Mateusza Żydka, ze względu na dynamikę cyfryzacji, trudno dziś jednoznacznie wskazać zawody, które okażą się najbardziej perspektywiczne za 10 lat. Większe znaczenie mają natomiast kompetencje, szczególnie cyfrowe. Można je bowiem coraz częściej stosować w profesjach, w których jeszcze do niedawna trudno było sobie wyobrazić ich rolę. – Dziś programowanie może być pożądaną umiejętnością nie tylko w sektorze IT. W firmach coraz częściej powstają projekty, do których wręcz trzeba zaprosić specjalistów spoza obszaru IT, a ich podstawowa wiedza o programowaniu może być bardzo mile widziana, bo będzie przyspieszać procesy i ułatwiać poszukiwanie rozwiązań. Umiejętnością, którą już ma najmłodsze pokolenie, jest otwartość na nowinki technologiczne i poruszanie się w mediach społecznościowych – opowiada Mateusz Żydek.

Żak na etacie

W dzisiejszym świecie znaczenie traci dyplom. Owszem, dokument ten jest nadal ważny, ale stanowi raczej punkt wyjścia do dalszej rozmowy rekrutacyjnej, a nie atut potencjalnego pracownika. – Ważniejsza od tytułu naukowego kandydata jest jego aktywność w trakcie studiów. Wolontariaty, projekty studenckie, programy stażowe i menedżerskie oraz praktyki – a nawet efektywnie wykorzystany gap year – czyli rok przerwy, na którą pozwolił sobie kandydat między etapami edukacji – mówi Patryk Adamczyk. A oferta praktyk i staży jest bardzo bogata. W dodatku pozwala rozwinąć każdą, nawet najbardziej unikalną umiejętność. – Jest to idealna perspektywa dla studentów, którzy mogą zetknąć się z biznesem i zdobyć pierwsze szlify zawodowe.

Jest to również okazja dla pracodawców, aby pozyskać młode talenty. Niejednokrotnie stażyści mogą liczyć na ofertę pracy stałej po zakończonym okresie szkoleniowym, jeśli wykażą się umiejętnością szybkiego uczenia się, zaangażowaniem i wysoką motywacją do pracy – twierdzi Katarzyna Pączkowska. Co więcej, na rynku rośnie liczba branż o tak dużym zapotrzebowaniu na talenty, że pracodawcy chętnie rekrutują osoby nawet z pierwszych roczników studiów. W wielu wypadkach pełen etat dostają osoby jeszcze przed obroną dyplomu, mające już doświadczenia pracy na stanowiskach specjalistów. – To zjawisko jest widoczne w branży IT, PR, marketingu czy w specjalizacjach inżynierskich – zauważają eksperci z Grupy Pracuj.

Oferty praktyk i staży studenci mogą znaleźć zarówno w uczelnianych biurach karier, na portalach pracy czy stronach firm, jak i na targach pracy lub w trakcie bezpośrednich spotkań z pracodawcami podczas dni otwartych. Coraz częściej oferty tego typu pojawiają się też na fanpage’ach organizacji oraz na serwisach Facebook czy LinkedIn. Jednocześnie coraz częściej to właśnie sami pracodawcy proponują różne formy szkoleń. – Część z nich można zrealizować w ramach organizacji, np. przez uczenie się od innych czy pracę przy projektach interdyscyplinarnych. Pracodawcy organizują też szkolenia wewnętrzne oraz zapraszają zewnętrznych ekspertów. Coraz popularniejszą formą jest również dofinansowanie nauki – zapewnia Mateusz Żydek.

Dorota Kaczyńska
Okładka tygodnika WPROST: 26/2019
Artykuł został opublikowany w 26/2019 wydaniu tygodnika „Wprost”
Zamów w prenumeracie lub w wersji elektronicznej:

Spis treści tygodnika Wprost nr 26/2019 (1891)

  • Śpieszmy się chronić dzieci 23 cze 2019, 20:00 Sprawy najmłodszych znalazły się w centrum uwagi. Szerokim echem odbiła się wypowiedź rzecznika praw dziecka, który w rozmowie z Magdaleną Rigamonti w „Dzienniku Gazecie Prawnej” powiedział, że trzeba odróżnić klaps od bicia.... 3
  • Niedyskrecje parlamentarne 23 cze 2019, 20:00 Świat się zmienia – panie rozważają problematykę europejską w swoim gronie, a pan chwali się torebką jak Tinky Winky 6
  • Obraz tygodnia 23 cze 2019, 20:00 10-20% tylko taką część masy biustu powinny utrzymywać ramiączka Wygrana Małgorzata Rozenek-Majdan Sam Patryk Vega rozważa zaangażowanie jej jako aktorki do swojej nowej produkcji filmowej. Przegrani Czytelnicy korzystający z... 10
  • Info radar 23 cze 2019, 20:00 Nowak i Giertych przegrali z „Wprost” Sławomir Nowak reprezentowany przez mec. Romana Giertycha przegrał batalię sądową o komentarze internautów z Agencją WydawniczoReklamową „Wprost” sp. z o.o. Nowak, były szef gabinetu... 12
  • Beza z zespołem 23 cze 2019, 20:00 MAGDA PAPUZIŃSKA CZY WAS TEŻ OGARNIA ZNUŻENIE, GDY KTOŚ WAM PROPONUJE WAŻNĄ I POTRZEBNĄ KSIĄŻKĘ O OSOBIE NIEPEŁNOSPRAWNEJ? No właśnie, człowiek jest, jaki jest, i wyklucza pewne sprawy z obszaru swoich zainteresowań. A tymczasem…... 13
  • Zmyć krew z twarzy i się podnieść 23 cze 2019, 20:00 Rozmowa z Anetą Todorczuk, aktorką 14
  • O obrażaniu 23 cze 2019, 20:00 Czy atakowanie elektoratu prz eciwnej opcji politycznej może zmienić jego przekonania? 16
  • Jak to było z aferą taśmową 23 cze 2019, 20:00 Najczęściej zadawane pytanie przez te ostatnie pięć lat? „Czy znając konsekwencje, zrobilibyście to samo, czyli opublikowali taśmy?”. Tak, bo taki był dziennikarski obowiązek. 18
  • Sidła na obywatela 23 cze 2019, 20:00 Głęboko współczuję rodzinie zamordowanej dziewczynki. Ale nie może być zgody na budowanie atmosfery linczu przez przedstawicieli władzy – mówi Adam Bodnar, rzecznik praw obywatelskich. 22
  • Rozrywanie Kukiza 23 cze 2019, 20:00 PiS postanowił rozmontować ugrupowanie Pawła Kukiza. W znacznej mierze skutecznie. Jednak – jak dowiedział się „Wprost” – muzyk prawdopodobnie pójdzie do wyborów z Polskim Stronnictwem Ludowym. 26
  • Nigdy nie byłem zakochany w PiS 23 cze 2019, 20:00 Skoro Jarosław Kaczyński nie ma potrzeby demokratyzacji państwa, to dla mnie rozmowa polityczna jest skończona – mówi Paweł Kukiz. 29
  • Czas fanatyków 23 cze 2019, 20:00 Gdyby w XIII w. istniały gazety, zajmowałyby się na czołówkach postacią 12-letniego Stefana z Cloyes, tak jak współczesne media fascynuje figura 15-letniej Grety Thunberg. Ale choć mediów wtedy nie było, przez ówczesną Europę i tak... 31
  • Pierwszy ranking polskich silver influencerów 23 cze 2019, 20:00 Chociaż młodzieńcze lata mają już dawno za sobą, znajomością nowych trendów zawstydzają niejednego dwudziestolatka. Osoby po sześćdziesiątce zaczynają odgrywać coraz ważniejszą rolę w świecie influencer marketingu. 32
  • Instagram mnie odmłodził 23 cze 2019, 20:00 Dzięki mediom społecznościowym zaczęłam nareszcie, na stare lata, podobać się sobie. Całe życie byłam zakompleksiona, a dziś nie chcę w sobie niczego zmieniać – mówi Maria Winiarska, aktorka. 39
  • Krowy na wypasie 23 cze 2019, 20:00 Jak zdesperowani aktywiści uratowali stado krów anarchistek przed niechybną śmiercią z woli urzędników. 42
  • Morderca nie czai się w ciemnej ulicy 23 cze 2019, 20:00 Zabójstwa dzieci zdarzają się stosunkowo rzadko, ale każde takie zdarzenie budzi ogromne społeczne emocje. Sprawca zwykle jest znajomym lub członkiem rodziny ofiary. 46
  • Rzecznik od siedmiu boleści 23 cze 2019, 20:00 Urzędnik powołany do ochrony najsłabszych, namaszczony przez PiS i biskupów, pochwala coś, co – zdaniem specjalistów – jest formą molestowania dzieci: „Sam z estymą wspominam to, że dostałem od ojca w tyłek” – przemówił... 49
  • Skok w bok 23 cze 2019, 20:00 W Mińsku rozpoczęły się właśnie Europejskie Igrzyska Olimpijskie. Łukaszenka robi Europejczykom imprezę sportową za dziesiątki milionów euro, bo liczy na to, że ci z Zachodu opróżnią u niego swoje grube portfele. 51
  • Hossa Bessa 23 cze 2019, 20:00 Rewolwer Van Gogha 162 tys. euro kosztował rewolwer kalibru 7 mm, który w zeszłym tygodniu 162 sprzedano na aukcji w Paryżu. To trzy razy więcej, niż wynosiła jego wyjściowa cena. Co w nim takiego niezwykłego? To z tej broni postrzelił... 54
  • Polska żywność podbija świat 23 cze 2019, 20:00 Ponad 120 mld zł – tyle wyniósł eksport artykułów rolno-spożywczych w 2018 r. To historyczny sukces, bo jeszcze 15 lat temu było to zaledwie 20 mld zł. 2019 r. może być jeszcze lepszy. 56
  • Dla tych, którzy są w potrzebie 23 cze 2019, 20:00 Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa realizuje Program Operacyjny Pomoc Żywnościowa 2014-2020 skierowany do najbardziej potrzebujących osób w kraju. W 2018 r. pomoc ta trafiła do ponad 1,3 mln osób w formie 6,7 mln paczek żywnościowych i 1,7 mln posiłków. 58
  • Logistyka przyszłości 23 cze 2019, 20:00 Podwodne lub unoszące się w powietrzu magazyny. Przesyłki dostarczane przez drony i autonomiczne samochody. Firmy branży logistycznej patrzą w przyszłość. Cel? Maksymalne skrócenie czasu dostawy. 60
  • Przesyłka na dobrej drodze 24 cze 2019, 9:48 Innowacyjne rozwiązania to odpowiedź na potrzeby rynku – mówi Agnieszka Świerszcz, CEO DHL Parcel Polska. 61
  • Nowe auto z niską ratą 23 cze 2019, 20:00 I ty możesz jeździć nowym autem. Co więcej – nie będzie to dużo kosztować. Taką możliwość daje kredyt i leasing z niską ratą. 62
  • Gotówka do lamusa 23 cze 2019, 20:00 Branża technologiczna nie musi być mężczyzną – mówi Joanna Seklecka, prezes eService, laureatka ShEO Awards 2019 w kategorii Liderka Biznesu. 63
  • Finansowa podróż do przyszłości 23 cze 2019, 20:00 W pięknej scenerii Pałacu na Wyspie w Łazienkach Królewskich w Warszawie odebrali nagrody przedstawiciele wiodących instytucji finansowych, laureaci nagród Portfele „Wprost”. 64
  • Praca czeka na studenta 23 cze 2019, 20:00 Osoby wkraczające na rynek pracy chcą się rozwijać i dobrze zarabiać, a negocjacje warunków pracy ułatwia im deficyt na rynku. Obok nowoczesnych technologii widzą siebie w branży finansowej czy kreatywnej. Kręcą ich także psychologia i prawo. 67
  • Nowe kadry dla energetyki 23 cze 2019, 20:00 Dwanaście szkół z terenu działania Grupy Enea zostało objętych patronatem koncernu energetycznego. W ten sposób Enea realizuje wyzwania stawiane pracodawcom przez rynek pracy, m.in. te związane z pojawieniem się w branży energetycznej luki pokoleniowej oraz szybkim rozwojem... 70
  • Enea zatrudni osoby z niepełnosprawnościami 23 cze 2019, 20:00 Enea przystąpiła do pilotażowego programu „Praca – Integracja”. Jego celem jest zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, najbardziej narażonych na wykluczenie społeczne i długoterminowe bezrobocie. 72
  • ANWIL – sukces zbudowany na doświadczeniu 23 cze 2019, 20:00 Filary rozwoju włocławskiej spółki ANWIL to nieustanne podnoszenie specjalistycznych kompetencji pracowników, współpraca z ośrodkami akademickimi oraz przedsięwzięcia skierowane do studentów i absolwentów uczelni wyższych. 74
  • PKP Intercity pracodawcą przyszłości 23 cze 2019, 20:00 Wzrost liczby pasażerów PKP Intercity to wielka zasługa pracowników, którzy dążą do zapewnienia podróżnym najwyższej jakości usług i czuwają nad ich bezpieczeństwem. 76
  • Bitwa o Hongkong 23 cze 2019, 20:00 Setki tysięcy ludzi protestuje przeciwko próbie podporządkowania sobie przez Pekin jednego z największych centrów finansowych świata. Czy Hongkong zostanie użyty jako karta przetargowa w wojnie handlowej Chin z USA? 78
  • Mamy chcą szczepić 23 cze 2019, 20:00 Zdecydowana większość rodziców nie tylko chce szczepić dzieci, ale również chce rozszerzenia obowiązkowego kalendarza szczepień. Cieszy to ekspertów. 82
  • Pożegnanie z papierosem 23 cze 2019, 20:00 W Polsce nadal pali jedna czwarta społeczeństwa, a od kilku lat liczba palaczy nie spada. Aby porzucili papierosy, potrzeba nie tyle zakazów, ile alternatyw. 84
  • Ekstaza, histeria, dramat 23 cze 2019, 20:00 Jedzenie bananów w obronie prac Natalii LL to za mało. „Farba znaczy krew” w warszawskim MSN zmusza do poważnej dyskusji. Nigdy jeszcze nie było w Polsce tak aktualnego i reprezentatywnego przeglądu malarstwa kobiet. 87
  • Podglądanie Polski 23 cze 2019, 20:00 „Eastern” i „Nic nie ginie” to odkrycia 38. Festiwalu Młodzi i Film w Koszalinie. Ich twórcy uciekają od dosłowności, ale mówią o Polakach więcej niż niejedna polityczna analiza. 90
  • Wydarzenie 23 cze 2019, 20:00 Quo vadis, Donaldzie? „ROK ZA ROKIEM”, Russell T. Davies, 6 odcinków już dostępnych w HBO GO Akcja serialu „Rok za rokiem” rozgrywa się w bardzo bliskiej przyszłości: właśnie kończy się druga kadencja rządów Donalda Trumpa.... 92
  • Film 23 cze 2019, 20:00 Bez smyczy Kiedy jestem zmęczony, oglądam kotki w internecie – zdradził mi Werner Herzog. A jeśli urocze zwierzęta są w stanie skruszyć serce Wernera Herzoga, z łatwością poruszą każdego innego. Wiedzą to twórcy „Sekretnego... 93
  • Muzyka 23 cze 2019, 20:00 Kolekcjonerska perła Owiane legendami archiwum Prince’a skrywa ponoć setki nagrań, które nigdy nie ujrzały światła dziennego. Na „Originals” odkrywamy, jak brzmią kompozycje, które Prince stworzył dla innych twórców, a –... 94
  • Książka 23 cze 2019, 20:00 Ciemna strona Piotr Jan Marczyński, lekarz, który odkrył w sobie pasję pisarską, po udanym debiucie powieścią „Obchód” pojawia się w księgarniach z nowym utworem – „REP”. Uparcie zagląda za kulisy służby zdrowia. Poprzednia... 95
  • Powieść z wątrobianką 23 cze 2019, 20:00 Czy zastanawialiście się kiedyś państwo, dlaczego o tak szalonej, piekielnej, dzikiej, tajemniczej sferze działalności człowieka na ziemi, jaką jest gastronomia, powstała dotąd tylko jedna, jedyna powieść, mianowicie „Zaklęte... 96
  • 13 pomysłów na niebanalny urlop 23 cze 2019, 20:00 Czasy, kiedy urlop marzeń ograniczał się do słońca, morza i piasku, odeszły w zapomnienie. Żądni wrażeń płacimy za rozrywkę i adrenalinę, a organizatorzy wakacyjnych atrakcji prześcigają się w pomysłach. Oto tylko kilka najciekawszych. Uprzedzamy jednak, że każdemu, kto ich... 98
  • Od anonsu do musicalu 23 cze 2019, 20:00 Inspiracje same „pchają” się zewsząd, problem jest tylko jeden – posłuchać tej właściwej, a tego, która to, przecież nigdy się nie wie. Może dlatego są tak inspirujące? 102
  • Ósma kawa Fryderyka 23 cze 2019, 20:00 Fryderyk Chopin, poza tym, że tworzył wspaniałe mazurki i polonezy, dorzucił swoje pięć groszy do promocji kulinarnej Mazowsza. 104
  • Wychowanie dzieci w świecie technologii 23 cze 2019, 20:00 Z internetem jest jak z nożem. Użyty do zabijania, będzie narzędziem zbrodni. Użyty do smarowania chleba, będzie życiowo przydatny. 105
  • Zrób sobie... Magdę Gessler 23 cze 2019, 20:00 Restauracja Opozycja traci klientów, bo wciąż odmraża stare kotlety, smaży na przypalonym oleju, a w kuchni aż lepi się od brudu. Może trzeba wezwać na pomoc Magdę Gessler? 106

ZKDP - Nakład kontrolowany