Co Polka potrafi

Szkodliwe parytety
Sukcesy kobiet po 1989 r. dowodzą, że nie potrzeba im żadnych płciowych parytetów i punktów za pochodzenie. Przeciwnie, parytety sprawią, że - jak mówi prof. Zyta Gilowska, wiceprzewodnicząca Platformy Obywatelskiej - "do polityki będą się dostawać kobiety o gorszych kwalifikacjach, nie umiejące walczyć z mężczyznami jak równy z równym, nie mające przetarcia w ciężkiej kampanii". Preferencje dla kobiet są zachętą do stania w miejscu. To tak, jakby polskim hokeistom walczącym na przykład z Czechami zmniejszyć bramkę o połowę. Preferencje osłabiające konkurencję zawsze prowadzą do degeneracji, o czym przekonuje nie tylko genetyka i teoria ewolucji, ale też doświadczenia krajów, które "punkty za pochodzenie" różnym grupom społecznym przyznawały. W PRL istniały preferencje w przyjmowaniu na studia dla dzieci chłopskich i robotniczych, lecz studiujących z tych środowisk było wtedy mniej niż w czasach II RP, gdy nie było takich preferencji. - Mówienie o preferencjach nie ma sensu, bo nigdy nie spotkałam się z dyskryminacją w polityce. Obawiam się, że parytety będą tuszować niekompetencję, a nie pomagać. Zresztą w PRL panie formalnie preferowano, ale w rzeczywistości były tylko kwiatkiem do kożucha - mówi Elżbieta Radziszewska, posłanka Platformy Obywatelskiej. - W Polsce mężczyźni są znacznie mniej zazdrośni o sukcesy kobiet niż w innych krajach, co sprzyja robieniu przez nie kariery - dowodzi prof. Kazimierz Pospiszyl, psycholog, autor m.in. "Psychologii kobiety".
W Polsce co trzecie stanowisko kierownicze jest zajmowane przez kobietę (tylko Wielka Brytania, Szwecja i Finlandia mają odrobinę wyższe wskaźniki). Dzieje się tak m.in. dlatego, ponieważ kobiety są lepiej wykształcone od mężczyzn. Badania dr Ewy Lisowskiej dowodzą, że w dużych miastach żyje o 25 proc. więcej kobiet po studiach niż mężczyzn. Obecnie na wyższych uczelniach studentki stanowią 57 proc. uczących się. Z danych SMG/KRC wynika z kolei, że kobiety dominują wśród czytających książki i prasę: w ubiegłym roku książki czytało (co najmniej jedną w roku) 47 proc. kobiet i 38 proc. mężczyzn, natomiast prasę (co najmniej raz w tygodniu) - 72 proc. kobiet i 59 proc. mężczyzn. Kobiety mają w ręku największy atut na rynku pracy - wykształcenie. Tylko w ostrej konkurencji mogą udowodnić, że nie ogranicza się ono do dyplomu.

Liderki na testosteronie
Kobiety żądne władzy i przywództwa wytwarzają więcej męskich hormonów - androgenów, głównie testosteronu - dowodzi Deborah Blum w książce "Mózg i płeć". - Złudne jest przekonanie feministek, że obecność kobiet we władzy humanizuje politykę, bo panie mające władzę są od mężczyzn twardsze, bardziej bezwzględne i bardziej konsekwentne - powiada Allan Mazur, amerykański psycholog. Już królowe Katarzyna Medycejska, Elżbieta I czy caryca Katarzyna II dowiodły, że w walce o władzę kobiety częściej niż królowie uciekają się do zabójstw przeciwników, bezwzględnie karzą spiskowców. - Kobiety mówią bez ogródek o metodach, które stosują, by wyeliminować rywali w walce o awans czy o mężczyznę. Wizerunek potulnej strażniczki domowego ogniska to  fałszywy obraz - potwierdza Zofia Milska-Wrzosińska, psycholog z Laboratorium Psychoedukacji. W filmach "W sieci" czy "Kobieta pracująca" pokazano, że kobiety potrafią być podstępne i bezwzględne w walce o pozycję przywódcy.
"Można powiedzieć, że osoby o przywódczych predyspozycjach mają podobny profil hormonalny i charakterologiczny - niezależnie od płci" - uważa Laurie Rudman z University of Minnesota w Minneapolis. Seksuolodzy twierdzą, że kobiety o silnych cechach przywódczych nawet pod względem doznań seksualnych są podobne do mężczyzn. Jak mówi prof. Zbigniew Lew-Starowicz, "same wybierają partnera, szybko zaciągają go do łóżka, szybko się podniecają i wcześniej osiągają orgazm, nawet bez pieszczot wstępnych". Reżyser i senator Kazimierz Kutz opowiada, że w 1943 r., gdy miał 14 lat, został wywieziony na roboty przymusowe w okolice dzisiejszego Bolesławca. Praktycznie wszyscy mężczyźni byli na wojnie, więc kobiety przejęły ich role. Wokół miasta grasowały gangi kobiece, które gwałciły, a nawet mordowały mężczyzn. Sam Kutz padł ofiarą gwałtu piątki mieszkających w sąsiedztwie kobiet.
Wyjątkową odporność psychiczną kobiet Karen Horney, amerykańska psychoanalityk, tłumaczyła odgrywaniem przez dorastające dziewczynki zarówno ról kobiecych, jak i męskich (tych drugich, by bronić się przed byciem wyłącznie obiektem seksualnym). Badania Jessiki Benjamin, amerykańskiej psycholog, dowodzą, że wysoka odporność kobiet na stres wynika przede wszystkim z macierzyństwa. Kobieta w roli matki ma bardzo silny instynkt przetrwania - żeby umożliwić dziecku przeżycie. Ciąża i rodzenie dzieci podnoszą wytrzymałość na ból i stres. - Tam, gdzie mężczyzna się załamuje, kobieta przegrupowuje siły i przygotowuje się do dalszej walki - mówi Jessica Benjamin. - Sama świadomość gotowości do macierzyństwa motywuje do podejmowania dużych wyzwań - twierdzi prof. Zbigniew Zaleski, psycholog z Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego.
Firma Avon Cosmetics od trzech lat przyznaje statuetki Kobieta Przedsiębiorcza ambitnym bizneswomen (każdego roku sześć równorzędnych nagród). Charakterystyczne jest to, że wśród laureatek, które oceniane były za jakość oferowanych usług, w ogóle nie ma kobiet bezdzietnych. W zeszłym roku statuetkę zdobyła Anna Dramowicz z Olsztyna, matka sześciorga dzieci, właścicielka prywatego studium muzycznego. W tym roku nagrodzono m.in. Grażynę Brzestek z Wąbrzęźna, która stworzyla dwa hotele, sieć trzech wiejskich sklepów i sześciu barów, wydzierżawiła zamek w Radzyniu Chełmińskim. Czwarte dziecko powiła przed kilku laty, w czasie największego rozwoju firmy. - Macierzyństwo dodało mi siły - uważa.

Wychowane do przewodzenia
Najważniejszą szkołą przywództwa był dla kobiet w Polsce czas zaborów. - Kiedy mężczyźni bili się w powstaniach, kiedy ich zamykano i zsyłano, kobiety przejmowały ciężar podtrzymania egzystencji rodziny. Świetnie radziły sobie z zarządzaniem majątkami, wprowadzały nowinki techniczne, uczyły się księgowości. Faktyczna emancypacja kobiet zaczęła się więc u nas wcześniej niż w wielu krajach Zachodu - mówi Stefan Bratkowski, pisarz, publicysta, historyk.
Potwierdza to polska literatura. Barbara Niechcic z "Nocy i dni" Marii Dąbrowskiej po śmierci męża porzuca rolę damy i sama kieruje gospodarstwem. W powieści Elizy Orzeszkowej "Dwa bieguny" bohaterka daje zatrudnienie okolicznej szlachcie. Kobiety przedsiębiorcze pojawiają się także w książkach Marii Rodziewiczówny. Ona sama zarządzała zresztą dużą posiadłością ziemską. Trzecim premierem III RP została Hanna Suchocka, obecnie ambasador Polski w Watykanie. To ją - jako pierwszą kobietę ze środkowo-wschodniej Europy - przyjęto do Międzynarodowego Panteonu Sławnych Kobiet. Suchocka była potem kandydatką Polski na stanowisko sekretarza generalnego Rady Europy (jako jedyny kraj wystawiliśmy kobietę). Hanna Gronkiewicz-Waltz nie tylko została prezesem Narodowego Banku Polskiego, ale uznano ją też za najlepszego prezesa banku centralnego w Europie. Gronkiewicz-Waltz kandydowała w 1995 r. na stanowisko prezydenta RP. Obecnie jest wiceprezesem Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju w Londynie. Warto przypomnieć, że pierwszym rzecznikiem praw obywatelskich w Polsce była prof. Ewa Łętowska.
Obecnie w polskiej polityce tylko w Lidze Polskich Rodzin nie ma kobiet we władzach partii. Nieprzypadkowo mówi się, że prawdziwymi mężczyznami w Platformie Obywatelskiej są posłanki Zyta Gilowska i Elżbieta Radziszewska: pierwsza mogłaby być premierem, druga - ministrem zdrowia. W SLD wciąż mocną pozycję mają Aleksandra Jakubowska (wiceprzewodnicząca partii) i Krystyna Łybacka (minister edukacji, a kiedyś baronowa w Wielkopolsce). W Samoobronie liczą się Renata Beger, Genowefa Wiśniowska, Wanda Łyżwińska i Danuta Hojarska.
W ubiegłej kadencji Senatowi przewodziła prof. Alicja Grześkowiak z Akcji Wyborczej "Solidarność". Wicemarszałkiem Sejmu przez dwie kadencje (1991-1997) była prof. Olga Krzyżanowska z Unii Wolności. Prof. Aldona Kamela-Sowińska, minister skarbu w rządzie Jerzego Buzka, chce zostać prezydentem państwa. - Chcę być prezydentem, bo się do tego nadaję i mam w sobie wolę walki. Nie jest ważne, czy jestem kobietą, lecz czy mam przywódcze cechy i determinację. A ja je mam - mówi "Wprost" prof. Aldona Kamela-Sowińska, liderka Inicjatywy dla Polski.

Biznes-Polka
Grażyna Kulczyk, która kilkanaście dni temu otworzyła w Poznaniu centrum handlowo-wystawowe, jest właścicielką ponad 90 proc. akcji Kulczyk Holding SA. Maria Wiśniewska była do niedawna szefem jednego z największych polskich banków - Pekao SA, Henryka Pieronkiewicz kierowała zaś PKO BP (obecnie jest wiceprezesem Kompanii Węglowej). Henryka Bochniarz, prezes Nicom Consulting, jest jednocześnie szefową Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych. Kobiety są prezesami dużych firm - jak Wanda Rapaczyńska - prezes Agory, Irena Eris kierująca Laboratorium Kosmetycznym Dr Irena Eris, Halina Zawadzka - właścicielka jednej z największych polskich firm odzieżowych Hexeline, Ewa Plucińska - szefowa EVIP czy Barbara Blida - prezes JW Construction. Alicja Kornasiewicz, wiceminister skarbu w rządzie Jerzego Buzka, jest obecnie prezesem banku inwestycyjnego Creditanstalt. Beata Stelmach rok temu weszła w skład zarządu największej polskiej firmy informatycznej Prokom Software SA (wcześniej była dyrektorem w Komisji Papierów Wartościowych i szefem Warszawskiej Giełdy Towarowej).
Eksperci z niemieckiej firmy doradztwa personalnego Boyden uważają, że aktywność Polek w biznesie jest w jakimś sensie skutkiem czasów realnego socjalizmu. Z przyczyn propagandowych kobiety awansowano wówczas na wysokie stanowiska. Gdy nastała gospodarka rynkowa, wiele z nich postanowiło udowodnić, że potrafią działać także w nowych warunkach. - Podobne zjawisko zauważyliśmy w Niemczech Wschodnich, gdzie kobiet przedsiębiorców i menedżerów jest więcej niż w zachodnich landach - mówi Frederick von Winterfeldt z firmy Boyden. - To raczej niezamierzona zasługa komunizmu. Polki uczyły się w minionej epoce zaradności, bo musiały - żeby zapełnić lodówkę, kupić pralkę czy telewizor - odpowiada Henryka Bochniarz, prezes Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych.
Kobiety dominują na najwyższych stanowiskach w branży public relations: są szefowymi lub współwłaścicielkami 59 proc. takich firm - wynika z ankiety przeprowadzonej w 2002 r. przez Media i Marketing. Małgorzata Brochocka, która wraz z byłą modelką Bogną Sworowską prowadzi agencję PR, tłumaczy, że to dlatego, iż kobiety są znacznie twardszymi negocjatorami niż mężczyźni. Potwierdzają to badania dotyczące skuteczności w negocjacjach przeprowadzone na wydziale psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Co piąty badany mężczyzna zrywał kontrakt, natomiast jedynie 5 proc. kobiet rezygnowało z negocjacji przed podpisaniem kontraktu, w dodatku uzyskiwały lepsze warunki. Nina Kowalewska, twórca wydawnictwa Harlequin, a obecnie prezes firmy PR News Communication, uważa, że najlepszą szkołą zarządzania jest dla kobiety dom - swego rodzaju miniprzedsiębiorstwo. Małgorzata Solorz-Żak, prezes Fundacji Polsat i członek rady nadzorczej telewizji Polsat, twierdzi, że o sukcesach kobiet decyduje ich praktyczny umysł. Może są mniejszymi niż mężczyźni wizjonerkami, ale za to z żelazną konsekwencją realizują to, co zaplanowały.
W latach 70. psychologowie, m.in. Marina Hornes, twierdzili, że kobiety nie odnoszą sukcesów, bo tak samo jak porażki obawiają się sukcesu, podczas gdy mężczyźni mieliby się bać jedynie klęski. Dzisiaj sama Hornes uważa, że wkrótce będzie odwrotnie. Jak powiada Phyllis Chessler, była wojująca feministka, "kobiety są już na tyle silne, by otwarcie przyznawać się do rasizmu, apodyktyczności, nietolerancji, homofobii czy seksizmu". A jeśli przyznają się do swoich słabych stron, to znaczy, że są bardzo pewne tych mocnych.